Comité à la DSDEN du 20 janvier 2023 : préparation de la rentrée dans les collèges du Vaucluse

A la suite des élections professionnelles de décembre 2022 et en application de la Loi de Transformation de la Fonction Publique de 2019, Mme la Directrice Académique installe ce Comité Social d’Administration convoqué pour étudier les DHG de la rentrée 2023.

 

 

 

Le contexte dans lequel s’est préparée la répartition des moyens est celui des annonces du ministre pour la classe de 6è. Sans consigne officielle précise, la DSDEN a préparé cette répartition comme en 2022. La seule information communiquée par Mme la DASEN concerne l’heure de renforcement/consolidation : voir infra. 

Le SE UNSA s’oppose à ces annonces, a déjà interpellé le ministre, a signé un communiqué intersyndical contre la suppression de la Technologie.

 

Ce contexte c’est aussi celui de la volonté de la DSDEN de réviser les logiques de répartition. Comme elle l’avait fait savoir il y a un an, Mme la DASEN a intégré les élèves d’ULIS dans les effectifs globaux des collèges. Opération qui a fait augmenter les effectifs par collège et a contraint à créer des divisions, 11 au total.  

 

Les tendances aux moyens insuffisants persistent. En effet, notre académie comme celles du Sud continue à connaître des effectifs en hausse, 509 élèves supplémentaires sont attendus à la rentrée 2023 dont 146 dans le Vaucluse. La hausse concerne essentiellement cette année aussi le niveau 6è. Une volatilité des effectifs sont repérés à nouveau entre le niveau 4è et le niveau 3è dans certains collèges.

 

Pour accompagner cette hausse, 59 heures poste ont été ajoutées pour Aix Marseille dont 6 pour notre département. Ce qui est insuffisant d’autant plus que le taux d’HSA est encore élevé malgré un rééquilibrage opéré par la DSDEN, que les IMP sont à moyens constants et que la part « autonomie des établissements » diminue pour financer la création de divisions.

Tous les moyens ont été distribués, DHG et IMP.

 

Nous ne connaissons pas encore le nombre d’AESH supplémentaires que recevra le Vaucluse parmi les 4 000 prévus au niveau national : sera-t-il suffisant pour améliorer l’inclusion Ã  laquelle notre organisation syndicale est attachée ? 

 

Il n’a pas été procédé à un vote mais l’UNSA Éducation se serait abstenue. Malgré les efforts de la DSDEN pour une répartition équitable, les moyens ne sont pas à la hauteur des besoins accrus.

 

cf notre déclaration liminaire en annexe ou ICI

Le Comité se termine par les réponses aux questions de l’UNSA Éducation.

 

•  La SEGPA du Lavarin : seules 2 classes (une 5^ème et une 4è) y seront accueillies, les 6è et les 3è seront scolarisés à la SEGPA du collège A. Mathieu. Mme la DASEN espère une résolution de la situation à la rentrée 2024 ou 2025 avec l'adoption d'une des hypothèses suivantes : maintien de l'annexe du Lavarin sous condition de travaux de réhabilitation OU la scolarisation des élèves de SEGPA sur le seul site de Mathieu OU une 3è solution.

Pour rappel, notre intervention auprès de la DSDEN en novembre 2022 : http://sections.se-unsa.org/84/spip.php?article2854

• L'heure de consolidation/renforcement : elle fait partie des 26h obligatoires, serait mise en barrette et assurée par soit par un professeur des écoles en heure supplémentaire soit en co intervention avec un professeur du collège soit par échange de services entre professeur des écoles et professeur de collège.

 

• Le dispositif Devoirs Faits : il est obligatoire pour tous les élèves de 6è et reste sur la base du volontariat pour les adultes qui interviennent et qui sont rémunérés en HSE. Le volant d’heures n’a pas encore été communiqué.

 

N'hésitez pas à nous contacter en cas de difficultés sur votre établissement ou de questions à 84@se-unsa.org