Suite à la "rencontre" de réflexion sur les critères d’obtention d’un congé de formation professionnelle avec la dasen (voir cet article), le bulletin départemental est paru le 06/01/23 (à voir ici).
Aucun des éléments de cette "discussion" avancés par les organisations syndicales n'a été pris en compte par la dasen : belle conception du dialogue social !

Quelques rappels :

• Ce congé permet de favoriser l’approfondissement de la formation des agents publics souhaitant étendre ou parfaire leur formation personnelle sans qu’il y ait obligation de reconversion.
• Lors d’un congé de formation, les actions de formation sont choisies par le fonctionnaire (donc pas de "droit de regard" de l’administration ...).
• Uniquement pour des formations agréée par l'Etat
• Il faut avoir au moins 3 ans de service à temps plein dans la Fonction publique d’État.
• Indemnité mensuelle forfaitaire égale à 85 % du traitement brut.
• S’engager à rester au service de l’État pour une durée égale au triple de celle de la formation.

Choix de la DASEN pour l'attribution des congés de formation :

• accordé en priorité aux projets d'évolution professionnelle ,
• une attention seera portée au caractère diplômant dela formation choisie et à la façon dont celle-ci s'inscrit dans le projet du candidat,
• les éléments tels que l'ancienneté de la demande (demandes consécutives), AGS et échelon ne sont qu'indicatives

Pour le SE-UNSA, ces éléments ne sont pas acceptables !
L'évolution professionnelle ou la reconversion professionnelle indiquée ici doit trouver des réponses avec d'autres moyens que le CFP.
Le départ en congé de formation est un droit. Le CFP ne doit pas être un outil de RH.

Il est indispensable de conserver le critère d'ancienneté de la demande. Certains attendent depuis 9 ans.
Il ne serait pas acceptable de leur dire du jour au lendemain que leurs 9 années de demande consécutives ne servent plus à rien.
Certains ayant 8 ou 9 ans de demandes se projettent déjà dans le CFP.
Cela doit rester un des critères principaux.

Nombre de départs en 2022/2023 : 50 mois au total, soit 5 départs.
Pour l'année prochaine cela dervait être du même ordre : bien trop peu !

Modalité et calendrier : demande à faire avant le 30 janvier.
Demande à faire en ligne : https://ppe.orion.education.fr/paca/itw/answer/s/mwlmDw0m8r/k/CongeFormation84