Lundi 12/12/2022, les organisations syndicales (UNSA, FO, CGT, FSU, CFTC) ont été reçues à la préfecture du Vaucluse sur Avignon , par La Préfète, Mme DEMARET et ses deux collaborateurs

 

Madame La Préfète a convié pour la première fois sous un tel format les différentes OS du Vaucluse.

En effet, celle-ci a souhaité échanger autour des différentes problématiques que rencontrent notre territoire et d’y trouver des réponses si possibles.

 

Nous avons abordé plusieurs thématiques telles que :

 

• La réforme des retraites et le pouvoir d’achat

• La santé

• L’école inclusive

• L’emploi

• Logement social

• L’énergie et le bâti de nos écoles, collèges et lycée

 

Retraite :

Mme La Préfète s’est engagée à faire remonter la perception des différentes OS sur la réforme à savoir qu’une action intersyndicale sera mis en place pour manifester le mécontentement et le refus de cette réforme.
Voir Recul de l’âge de départ à la retraite : c’est toujours non ! + Retraites : prêts et déterminés
 

 

Logement social :

Dans le cadre de la fusion entre deux bailleurs sociaux, les services de l’Etat comme les OS ne pourront plus siéger lors des commissions d’attribution de logements sociaux à partir de 2023.

Il y a un retard de 17% de constructions de logements sociaux sur le territoire.

 

Energie :

Les collectivités locales ont du mal à boucler leur budget. Certaines entreprises ont écrit à la Préfète pour avertir qu’elles craignent le délestage prévu prochainement et que celles-ci n’hésiteront pas à fermer et réduire leur production.

Ces services veulent permettre aux entreprises d’accéder aux aides plus facilement et faire une campagne d’informations auprès d’elles.

voir aussi : Coupures d’électricité : le spectre de la désorganisation de la gestion Covid

Bâti des écoles et des EPLE :

La Préfète nous informe qu’elle dispose de moyens financiers supplémentaires (Fond Vert sur le bâtiment thermique) pour accélérer les rénovations et la mise aux normes de certaines écoles et EPLE. Qu’il ne faut surtout pas hésiter à prendre attache avec ses services pour faire remonter les situations critiques qui perdurent malgré la connaissance de certaines collectivités, du département ou de la région.

 

Ecole Inclusive :

Il y a eu +74 AESH recrutés dans le département.

Des difficultés subsitent. Trop d'élèves n'ont pas d'AESH, ou les nominations sont trop tardives.
Une réelle formation avec un salaire décent sont nécessaires.
 

Santé :

La Préfète est bien consciente que le Vaucluse a des efforts à faire en termes de santé. Elle signale que l’offre des établissements du privés afin de prendre le relais sur ceux du public reste trop faible.

Il y a une forte tension sur l’offre hospitalière et notamment sur le manque de médecins généralistes/spécialistes. Le Vaucluse est en dessous du taux régional. Par conséquent, un taux de mortalité très important dans le 84.

Le Vaucluse reste dans le taux régional normal concernant le nombre d’EPHAD.

Enfin, il existe 24 maisons de santé sur le territoire.

 

Emploi :

Une réflexion commune doit être engagée prochainement afin d’améliorer l’offre et répondre aux besoins du territoire. Sous quelle forme à voir.