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AccusĂ©s de rĂ©ception 2022 – Que dois-je faire ?
Article publié le vendredi 6 mai 2022.
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Vendredi 13 mai 2022, tous les enseignants ayant formulĂ© une demande de mutation intra-dĂ©partementale recevront leur accusĂ© de rĂ©ception.

Que faut-il faire de son accusĂ© de rĂ©ception ? 

Cet accusĂ© vous permet de vĂ©rifier votre barème. Il faut le vĂ©rifier pour TOUS les vĹ“ux (il peut y avoir certains vĹ“ux avec des points supplĂ©mentaires : bonification mĂ©dicale, rapprochement de conjoint…).
Pensez à vérifier également les codes priorités.

S’il n’y a aucune erreur, vous n’avez rien à faire. Inutile de renvoyer l’accusé de réception.
Si vous constatez une ou plusieurs erreurs, il faudra le signaler avec les éventuels justificatifs nécessaires.

Vous aurez jusqu’au dimanche 29 mai pour retourner votre demande de correction de barème. Après cette date, il ne sera plus possible de faire de contestation.

 

Demander le suivi de son syndicat – RÉSERVÉ AUX ADHÉRENTS

Si vous voulez que le SE-Unsa 84 puisse intervenir auprès de l’administration, il faudra le signaler de manière explicite lorsque vous remplirez la demande de contestation par une phrase telle que : “Je mandate le SE-Unsa 84 pour suivre mon dossier” . Il faudra Ă©galement nous envoyer un mail Ă  84@se-unsa.org en nous indiquant les modifications demandĂ©es.

Depuis septembre 2019, nous ne pouvons plus intervenir de façon collective pour les enseignants mais uniquement de façon individuelle. Pour cela chaque enseignant qui le souhaite, doit le faire savoir Ă  la DSDEN. Nous rĂ©servons cet accompagnement aux adhĂ©rents.

 

Pour rappel :  

– Le calcul du barème a changé récemment ! Avant toute contestation pensez à vérifier que vous l’avez bien calculé. Voir cette page

– Il n’est également pas possible de supprimer des vœux de son accusé, ni d’en rajouter, ni d’en modifier l’ordre.

 

Comprendre les voeux groupe

Dans le détail des voeux groupe commune, regroupement de communes et MOB, les voeux pourraient ne pas être classés par sous-rang, il s’agit des différents types de poste classés par ordre alphabétique. Cela permet de connaître le barème et la priorité appliquée pour chaque nature de support et chaque spécialité au sein du voeu groupe. Si le réordonnancement n’apparaît pas, il sera tout de même pris en compte.

 

 
 
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