Mise à jour au 07/04 14h45

L'administration a envoyé aujourd'hui des précisions suite aux questions posées par le SE-UNSA et a publié une FAQ disponible ici.

Plusieurs réponses à nos questions à l'administration  ne figurent pas dans cette FAQ, dont la suivante pourtant importante :

VÅ“ux MOB et bonifications familiales :
"Les bonifications familiales s'appliquent sur les vœux groupes communes, mais pas sur les vœux MOB."
Pour le SE-UNSA, il n'est pas normal que les bonifications ne s'appliquent pas aux voeux larges !


En cas d'égalité de barème et d'égalité de discriminant, que se passe-t-il ?
2 enseignants peuvent avoir le barème. Des discriminants sont alors utilisés pour les départager : l'AGS puis l'échelon puis l'ancienneté de poste.
Cependant ces discriminants peuvent aussi être identiques pour les 2 enseignants, notamment chez les plus jeunes.
L'administration a seulement répondu pour l'instant que "Le rang de classement au concours de PE ne peut pas être utilisé comme discriminant."
Mise à jour au 07/04 14h45 : l'administration nous indique : Je vous confirme que le rang de vœu est utilisé dans le fonctionnement même du logiciel
Exemple : Mme X et Mme Y demande le poste P (qui est libre), elles ont le même barème et les mêmes discriminants.
Mme X l'a demandé en rang 4 , Mme Y en rang 2.
C'est Mme Y qui obtient le poste.

Fonctionnement des veux communes :
à priori le fonctionnement est le suivant (en attente de confirmation par l'administration, mais c'était le fonctionnement précédent) ...

Je demande le voeu commune "adjoint élémentaire Orange" (peu importe le rang).
Si un des postes "libres" à l'intérieur de ce voeu commune est demandé en voeu précis par un enseignant (même avec un barème plus petit) j'obtiens le poste "libre" suivant dans la liste, sauf si c'est le dernier poste libre à Orange.
Il est donc préférable de mettre des voeux précis de la commune (ceux qui m'intéressent vraiment) avant le voeu commune.