La CAPD relative aux avancements accélérés (pour l'accés aux échelons 7 et 9) a eu lieu le 30 mars 2021.

 

Pour rappel, tous les enseignants avancent au même rythme, sauf pour le passage à l’échelon 7 et 9 où une accélération de carrière de 1 an est possible pour 30 % des promouvables.

Cette année, les avancements à l'ancienneté (pour les autres échelons) n'ont pas été examinés en CAPD !

Les changements de salaire, pour les enseignants accédant à l'échelon 7 et 9 (avec ou sans accélération), se feront sur la paye du mois de mai (avec effet rétroactif pour ceux promu avant cette date).

Les changements de salaire, pour les autres échelons (uniquement à l'ancienneté), ont eu lieu sur la paye du mois de mars (avec effet rétroactif pour ceux promu avant cette date).

Le critère principal est l'avis du rendez-vous carrière.
Ensuite, les discriminants utilisés sont :

• l'ancienneté dans le grade (classe normale)
• la date de naissance

Malgré nos revendications, l'AGS n'est pas prise en compte !

Le SE-Unsa est attaché au statut général de la Fonction Publique qui prévoit la prise en compte à la fois de l’ancienneté et de la valeur professionnelle pour l’avancement.
Le SE-Unsa dénonce toute promotion basée essentiellement sur le « mérite Â» et rappellera son attachement à la prise en compte de l’ancienneté dans les promotions.
Très attaché à la mobilité professionnelle, le SE-Unsa veillera également à ce que cette ancienneté soit toujours celle cumulée sur l’ensemble du service et non seulement dans le corps occupé au moment de la promouvabilité, comme cela est le cas actuellement.

Le SE-UNSA est également intervenu pour des collègues promouvables mais en défaut de RDV de carrière (congé maladie ou autre) afin que ces collègues puissent être pris en considération dans le tableau d’avancement.
 

BILAN

Echelon 6 À 7 : 73 promouvables
21 promus
Tous les enseignants avec un avis "excellent" bénéficient de l'accélération de carrière + 7 enseignants avec un avis "très satisfaisant".

Répartition des avis :

excellent	Très satisfaisant	Satisfaisant	A consolider
14	40	17	2
19 %	55 %	23 %	3 %

Echelon 8 À 9 : 115 promouvables
35 promus
Tous les enseignants avec un avis "excellent" bénéficient de l'accélération de carrière + 11 enseignants avec un avis "très satisfaisant".