Suite à une mise à jour nationale du logiciel de gestion des ressources humaines (tardive et non anticipée), les campagnes d’avancement d’échelons sont retardées au mieux au mois de janvier. 

La CAPD "avancement accéléré" n'est même prévu que le mardi 23 mars 2021, soit 6 mois après la date de l'avancement pour certains ! Incompréhensible !

Première conséquence : un retard programmé des mises en paiement liées à ces changements d’échelons. Si vous deviez changer d'échelon depuis le 01/09/2020, le changement sur le salaire ne se fera donc que tardivement (avec effet rétroactif). 

Voir aussi cet article : Mon avancement, mes promotions : je m’y prépare avec le SE-Unsa

Seconde conséquence : un affichage non actualisé de l’échelon des personnels concernés sur leur application i-prof (ce qu'il faut vérifier si vous avez participé aux permutations informatisées).