Le SE-UNSA a également alerté le DASEN sur les difficultés que vous nous faites remonter.

Cet article sera mis à jour régulièrement.

Le SE-Unsa met à disposition une fiche pratique permettant de vérifier rapidement les consignes à respecter en matière de port du masque, distanciation, brassage,…

 

 

Télécharger la
fiche pratique du SE-Unsa

 

 

Au-delà du renforcement des consignes sanitaires, un point du protocole est à souligner Â« Si la situation sanitaire locale le justifie ou si un établissement au regard de sa taille et de son organisation n’est pas en mesure de respecter les règles posées par le présent protocole, un enseignement à distance pourra être partiellement mis en Å“uvre, avec l’accord et l’appui du rectorat  Â».

Ainsi, la souplesse évoquée par le ministre quant à l’organisation d’un enseignement en distanciel ne concerne pas que le seul lycée.

Le protocole prévoit également que le non-brassage des groupes soit pleinement opérationnel au 9 novembre. Cette mesure, la plus contraignante à mettre en oeuvre, n’a donc aucune obligation à Ãªtre appliquée dès le lundi 2 novembre matin.

• les personnes identifiées comme cas contact à risque ;
• les personnes considérées comme vulnérables (nous avons la confirmation que c’est bien la liste définie par le décret du 5 mai 2020 qui fait à nouveau référence à voir en cliquant ICI). Il est à préciser qu’il n’est plus fait de différence entre les personnes vulnérables ;
  La production du certificat médical par un médecin traitant ou du travail ne doit qu’attester que le personnel fait partie de la liste définie. L’agent prévient le supérieur hiérarchique et poursuit son activité en télétravail et, lorsque cela n’est pas possible, il est placé en ASA.
• le parent devant assurer la garde de son enfant si la crèche, l’école ou le collège ne peuvent l’accueillir où lorsque l’enfant est considéré comme cas contact à risque.

À ce jour, et en l’absence de consignes, il parait évident pour le SE-Unsa que les personnels concernés ne se rendent pas sur leur Ã©cole/établissement et en informent leur hiérarchie.
Si un injonction contraire vous est directement donnée n'hésitez pas à nous contacter : 84@se-unsa.org

Si directeurs et chefs d’établissements n’ont souvent pas attendu pour s’organiser et délivrer les attestations à leurs collègues afin de ne mettre personne en difficulté, le SE-Unsa regrette qu’une fois de plus, des solutions simples, numériques n’aient pas été anticipées. Elles auraient évité d’ajouter pression et charge de travail là où la courte pause automnale avait déjà été bien mise à mal.
Dans le Vaucluse, certains IEN ont déjà délivré l'attestation.