SECTION SE-Unsa du VAUCLUSE - 5 RUE FAVART - 84000 AVIGNON
Tél. 07 83 37 96 87 - Por. 06 29 58 79 99 - 84@se-unsa.org
Tout d’abord il convient de se référer en priorité
• aux notes de service du rectorat et de la Dsden (présent dans cet article, régulièrement mis à jour)
• à la FAQ du ministère actualisée régulièrement qui a valeur également de circulaire. Il y a un paragraphe complet pour les personnels de l’éducation nationale
Le SE-Unsa considère que, dans cette situation inédite, il convient avant tout de faire preuve à la fois de responsabilité et de professionnalisme, tout en se protégeant et en protégeant son entourage.
Toutefois, les références citées plus haut ne doivent pas non plus remettre en cause à la fois les droits des salariés et les recommandations de l’ARS.
Ainsi, en dehors du fait qu’il nous est demandé d’accueillir les enfants des personnels de santé qui n’auraient pas de moyen de garde lundi (effectif maxi de groupes de 10), les personnels à risque ainsi que les collègues qui n’auraient pas de moyen de garde peuvent tout à fait télétravailler. DONC :
Enfin, il est inconcevable que des collègues sans mode de garde se présentent à l’école avec leurs enfants.
Un roulement pour assurer une présence dans les établissements sera à mettre en place. En fonction du nombre d’élèves présents, l’accueil sera réorganisé les jours suivants. Les collectivités vont être associées.
Les enseignants qui se rendront dans les Ă©coles et Ă©tablissements demain, le feront sur la base du volontariat.
Attention : lundi matin, avant d’accepter un enfant, il conviendra de s’assurer des modalités de reprise en fin de journée aux horaires de fin de classe.
Notre positionnement est le suivant :
Le bon sens doit primer.
Les équipes du SE-UNSA locales, académique et nationales se sont mobilisées tout au long du week-end et se tiennent prêtes pour vous accompagner.
N'hésitez pas pour toutes questions :
84@se-unsa.org
(avec votre numéro de téléphone si demande d'être rappelé)