AGS au 31/08/2020

au 31/12/2019

(l'administration a publié un rectifictatif pour changer la date de prise en compte)

2 points par an et 1/360e point par jour

En cas d'égalité de barème, ce sont l'ancienneté générale de service, puis la date de naissance qui départagent les enseignants.

L'an passé, le ministère a précisé que le rang du voeu peut être utilisé en dernier discriminant (après l'AGS et l'âge)

La prise en compte repasse du 31/12 au 31/08 de l'année scolaire en cours.

1 point par enfant (limite de 3)

500 points sur un ou plusieurs vœux

Demande à faire avant le 30 mars

Au moins 5 ans au 31/08/2020 en REP+
Service effectif d'au moins 50%.
A titre provisoire ou définitif

 

La mention "Service effectif d'au moins 50%" a été demandé par le SE-UNSA les années passées. Cela permet de faire bénéficier cette bonification pour les TR, RASED, enseignants sur postes fractionnés … qui effectuent au moins 50% de leur service dans une de ces écoles.
Les TR qui ont effectués 50% de remplacement sur les 5 ans en REP, REP+ ou zone violence doivent contacter l'administration pour établir avec eux ces services faits.

La mention "zone violence" dans cette bonification disparait cette année.

En résumé :

• 5 ans en REP+  : 30 points
• Si sur ces 5 ans il y a une seule année en REP (ou plusieurs) : 15 points

Exemple :

1) 4 ans école A "REP+"  + 1 an école B "REP+" : 30 points
2) 3 ans école A "REP+" + 1 an école B "REP" + 1 an école C "REP+" : 15 points
3) 3 ans école A "REP+" + 1 an école B sans label + 1 an école C "REP+" : 0 points

Le décompte des services est interrompu (remis à zéro) par :
- le congé de longue durée ;
- la disponibilité ;
- le détachement ;
- la position hors cadres.

Le congé parental suspend le décompte des services accomplis au titre de l'éducation prioritaire (mais ne l'interrompt pas).

Cela est un acquis du SE-UNSA. Seul le SE-UNSA était intervenu il y a 2 ans pour dénoncer l'interruption des points en cas de congé parental, ce qui était injuste et contraire à certains textes nationaux.

Bonifications rapprochement de conjoint / autorité parentale conjointe / parent isolé

rapprochement de conjoint
Séparé du conjoint par au moins 50km (de sa résidence professionnelle).
Ne s'applique pas si résidence professionnelle esten dehors du Vaucluse.
 

-marié avant le 01/09/2019
-ou pacsé avant le 01/09/2019  (si imposition commune)
- ou couple avec enfant né ou à naître au plus tard le 01/09/2020

Le voeu n°1 doit être un voeu précis (pas de voeu géographique) dans la commune de la résidence professionnelle du conjoint.
Valable pour levoeu 1 et les voeux suivants s'ils se situent dans la même commune.

autorité parentale conjointe (non compatible avec rapprochement de conjoint)
Pour faciliter l'alternance de résidence de l'enfant ou l'exercice des droits de visite
 

parent isolé
Veuve, veuf ou célibataire ayant à charge 1 ou des enfants de moins de 18 ans au 01/09/2020
Le 1er voeu doit correspondre à une commune pouvant "améliorer les conditions de vie de l'enfant"

Valable pour le voeu 1 et les voeux suivants si toujours dans le même regroupement de commune.
 

1 an = 2 points

2 ans = 3 points

3 ans = 4 points

4 ans ou plus = 5 points

idem ci-dessus

Bonification forfaitaire de 2 points

Ces bonifications ne sont valables que pour les voeux de la liste 1

La bonification parent isolé était la même que celle pour rapprochement de conjoint. Elle passe à 2 points quelque soit la situation

1) poste d'adjoint
 

Priorité sur un poste de même nature dans son école

Poste de même nature dans la commune.

Poste de même nature ou de nature différente (hors direction et ASH) dans le regroupement de commune ou regroupements de commune limitrophe

Voeu obligatoire pour bénéficier de la suite. La priorité est supérieur à n'importe quel barème.

1 000 points

700 points

Le SE-UNSA avait obtenu les années passées la possibilité de faire des vÅ“ux « libres Â» avant les vÅ“ux bonifiés (voir bas de page pour le détail).

Le SE-UNSA demande que la bonification soit valable dans un rayon de 20km (comme les années passées) et pas seulement dans la commune ou regroupement de commune (ce qui est moins avantageux).

Le poste fermé est celui du dernier arrivé dans l'école. L'ancienneté dans l'école se cumule quelles que soient les natures de support occupé.

2) TR, RASED, UPE2A
 

Priorité sur le poste occupé

Poste de même nature dans la circo

Poste de nature différente (hors direction et ASH) dans la circo

Quel que soit le rang du voeu

1 000 points

700 points

- candidature retenue : 150 points

-candidat libre :50 points


 

900 points sur le poste spécialisé occupé

Nouveau : voeu préférentiel

Si le 1er voeu est formulé à nouveau l'année suivante

Uniquement pour les voeux "école" (et pas les voeux géographoques)

Le 1er voeu de l'an passé ne sera pas pris en compte cette année.

Cette bonification ne sera "donnée" qu'à partir de l'année prochaine à partir du voeu 1 de cette année.

Contrairement à ce qiu avait été prévu par l'administration, cette bonification sera prise en compte dès cette année, si le voeu 1 de cettte année est identique à celui de l'année dernière.