La CAPD relative à l’accès à la hors classe a eu lieu le 02/07/2019.

Le contingent attribué par le rectorat est de 144 (121 l'an passé) avec le même ration homme/femme que les promouvables : 25 hommes et 119 femmes.

Pour rappel, le SE-UNSA a obtenu l'an passé que l'avis donné par le DASEN puisse être modifié.

L’avis donné par l'IEN est valable pour 3 ans, et plusieurs éléments sont pris en compte (rapports et note sur l'ensemble de la carrière,  ...), avec une pondération liée à l’ancienneté pour ne pas pénaliser les plus anciens (âge).
De plus un contingent homme/femme doit être repsecté même si cela peut créer des situations aberrantes.
Ainsi, certains enseignants ayant de bonnes notes ont pu avoir un avis « satisfaisant Â» seulement, créant des sentiments d'injustice.

 

Pour rappel, le barème prend en compte 2 éléments à un niveau identique (voir le détail sur cette page):

•     la valeur professionnelle (sur 120 points)
•     l’ancienneté dans la plage d’appel (sur 120 points).
   

Le barème du dernier promu est de 150 (comme l'an passé), mais 49 eneignants ayant ce barème ne sont pas promu.e.s.

Les critères de départage ont changé suite à une demande des élus du personnel dont le SE-UNSA :

    • AGS
    • Echelon (ordre décroissant)
    • Ancienneté dans l’échelon
    • Date de naissance

N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations, pour connaitre votre rang précis et les éléments de votre barème : 84@se-unsa.org

Vous êtes adhérents au SE-UNSA ?

Nos pouvons vous indiquer vos chances d'être promu l'année prochaine....