2 points par an et 1/360e point par jour

En cas d'égalité de barème, ce sont l'ancienneté générale de service, puis la date de naissance qui départagent les enseignants.

Attention !  Le ministère vient de préciser que le rang du voeu sera utilisé en dernier discriminant (après l'AGS et l'âge)

L'AGS passe de 1 point à 2 points.

La prise en compte passe du 31/08/2019 au 31/12/2018.

Attention ! Le ministère vient depréciser que l'AGS serait prise en compte à compter de la titularisation (l'année de PEST ne compte donc plus !).
Le seul argument du ministère : "Aujourd’hui le logiciel est paramétré comme cela ..." ! La DGRH « expertise Â» la possibilité de prendre en compte l’AGS à compter de la stagiairisation, voire d’autres fonctions publiques dans les années à venir...

1 point par enfant (limite de 3)

L'âge de prise en compte passe de 16 ans à 18 ans.

Auparavant, 1 an d'AGS = 1 enfant ; les enfants sont dorénavant moins pris en compte (le SE-UNSA et le Snuipp ont votés contre cette modification).

500 points sur un ou plusieurs vœux

Avant le 11 mars

Au moins 5 ans au 31/08/2019 en REP+ et/ou zone violence (voir la liste, p.9).
Service effectif d'au moins 50%.
A titre provisoire ou définitif

 

La bonification REP+ passe de 20 à 30 points.
La bonification REP passe de 10 à 15 points.
 

La mention "Service effectif d'au moins 50%" a été demandé par le SE-UNSA les années passées. Cela permet de faire bénéficier cette bonification pour les TR, RASED, enseignants sur postes fractionnés … qui effectuent au moins 50% de leur service dans une de ces écoles.
Les TR qui ont effectués 50% de remplacement sur les 5 ans en REP, REP+ ou zone violence doivent contacter l'administration pour établir avec eux ces services faits.

En résumé :

• 5 ans en REP+ ou zone violence : 30 points
• Si sur ces 5 ans il y a une seule année en REP (ou plusieurs) : 15 points

Exemple :

1) 3 ans en école A "zone violence"  + 1 an école B "REP+"  + 1 an école C "REP+" : 30 points
2) 3 ans école A "REP+" + 1 an école B "REP" + 1 an école C "REP+" : 15 points
3) 3 ans école A "REP+" + 1 an école B sans label + 1 an école C "REP+" : 0 points

Dans tous les cas, le décompte des services est interrompu (remis à zéro) par :
- le congé de longue durée ;
- la disponibilité ;
- le détachement ;
- la position hors cadres.

Le congé parental suspend le décompte des services accomplis au titre de l'éducation prioritaire (mais ne l'interrompt plus)

Cela est un acquis du SE-UNSA. Seul le SE-UNSA était intervenu l'an passé pour dénoncer l'interruption des points en cas de congé parental, ce qui était injuste et contraire à certains textes nationaux.

Bonifications rapprochement de conjoint / autorité parentale conjointe / parent isolé : nouveau

rapprochement de conjoint
Séparé du conjoint par au moins 50km (de sa résidence professionnelle)

-marié avant le 01/09/2018
-ou pacsé avant le 01/09/2018  (si imposition commune)
- ou couple avec enfant né ou à naître au plus tard le 01/09/2019

Le voeu n°1 doit être dans le regroupement de communes de la résidence professionnelle du conjoint

autorité parentale conjointe (non compatible avec rapprochement de conjoint)
Pour faciliter l'alternance de résidence de l'enfant ou l'exercice des droits de visite
 

parent isolé
Ayant à charge 1 ou des enfants de moins de 18 ans au 01/09/2019
Le 1er voeu doit correspondre à une commune pouvant "améliorer les conditions de vie de l'enfant"
 

1 an = 2 points

2 ans = 3 points

3 ans = 4 points

4 ans ou plus = 5 points

idem ci-dessus

idem ci-dessus

1) poste d'adjoint
 

Priorité sur un poste de même nature dans son école

Poste de même nature dans la commune.

Poste de même nature ou de nature différente (hors direction et ASH) dans le regroupement de commune ou regroupements de commune limitrophe

Voeu obligatoire pour bénéficier de la suite. La priorité est supérieur à n'importe quel barème.

1 000 points

700 points

Le SE-UNSA avait obtenu les années passées la possibilité de faire des vÅ“ux « libres Â» avant les vÅ“ux bonifiés (voir bas de page pour le détail).

Nouveau : la bonification ne se fait plus dans un rayon de 20km mais dans la commune ou regroupement de commune (ce qui est moins avantageux).

Nouveau :  l'ancienneté dans l'école se cumule quelles que soient les natures de support occupé.

2) TR, RASED, UPE2A
 

Priorité sur le poste occupé

Poste de même nature dans la circo 2018 2019

Poste de même nature dans la circo 2019 2020 (si poste est fermé sans réouverture dans l'école)

Poste de nature différente (hors direction et ASH) dans la circo 2018 2019 (y compris postes de brigade pour les TR)

Quel que soit le rang du voeu

1 000 points

800 points

700 points

- liste principale : 150 points
-liste supplémentaire : 100 points
-candidats libres:50 points


 

900 points sur le poste spécialisé occupé