La CAPD relative à l'avancement a eu lieu le 10/01/2019.

Pour cette année, suite à des "difficultés techniques et informatiques",  la campagne de promotions s'effectue en deux temps :

•  l’avancement à l'ancienneté, lors de la CAPD de ce jour (le changement devrait avoir lieu sur la paye de février, avec effet rétroactif).
• puis dans un second temps l'avancement accéléré pour l'accés aux échelons 7 et 9 (CAPD début mars, changement sur la paye d'avril à priori, avec effet rétroactif).

Pour le SE-UNSA, il n'est pas compréhensible que les avancements soient prononcés si tardivement à cause de problèmes "techniques", qui étaient pourtant prévisibles...

Pour rappel, tous les enseignants avancent au même rythme, sauf pour le passage à l’échelon 7 et 9 où une accélération de carrière de 1 an est possible pour 30 % des promouvables.

Ainsi, il reste à étudier la promotion de :

• 95 enseignants pouvant accéder à l'échelon 7 ; 28 accéderont 1 an plus tôt que les autres (30%), donc dès cette année scolaire ; les 67 restants accéderont à l'échelon 7 l'année scolaire prochaine (*)
• 135 enseignants pouvant accéder à l'échelon 9 ; 40 accéderont 1 an plus tôt que les autres (30%), donc dès cette année scolaire ; les 95 restants accéderont à l'échelon 9 l'année scolaire prochaine (*).

* : données approximatives, mais très proche de la réalité

Classe normale

Hors classe

Classe exceptionnelle

Vous souhaitez une simulation de votre carrière ?
La date de vos prochains changements d’échelon ?
De votre prochain rendez-vous carrière ?
De votre possible accélération de carrière ?
Le SE-UNSA peut vous répondre, en priorité et de manière plus précises pour nos adhérents.