Promouvables à la hors classe en 2018 mais non promus, nous ne voulons pas faire les frais de la bascule de l’ancien système vers le nouveau : pas de rendez-vous de carrière, des notes transformées en avis sans explication et sans échange avec le supérieur hiérarchique, une appréciation finale non transmise aux intéressé·e·s, caractère immuable de l’appréciation...

Suite à nos interventions, le DASEN estime "normal de faire évoluer cet avis tous les 3 ans". Plusieurs éléments sont pris en compte (rapports et note sur l'ensemble de la carrière,  ...), avec une pondération liée à l’ancienneté pour ne pas pénaliser les plus anciens (âge).