SECTION SE-Unsa du VAUCLUSE - 5 RUE FAVART - 84000 AVIGNON
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NON AU REFUS DES DEMANDES DE TRAVAIL A TEMPS PARTIEL POUR LA RENTREE 2018
RECRUTEMENT DE PROFESSEURS DES ECOLES AU CONCOURS A HAUTEUR DES BESOINS !
Face à la menace de refus des temps partiels sur autorisation pour la rentrée 2018, confirmée le 6 avril à nos syndicats par le Directeur Académique,
les syndicats SNUDI FO, SNUipp-FSU et SE-UNSA appellent tous les collègues à se mobiliser :
- en signant la pétition intersyndicale pour l’octroi de tous les temps partiels sur autorisation pour la rentrée 2018, pour le recrutement d’enseignants sur concours à hauteur des besoins du département et qu’aucun TR ne soit bloqué sur un poste vacant.
- en se rassemblant devant la Direction Académique MERCREDI 18 AVRIL à 15h.
Pour nos syndicats, il est inacceptable que le manque de recrutement de Professeurs des Ă©coles au concours conduise au refus des demandes de travail Ă temps partiel sur autorisation.
Des centaines de collègues font un sacrifice financier sur leur salaire et le montant de leur retraite, en raison de conditions de travail difficiles et/ou pour des motifs personnels et familiaux. Leur choix d’exercer à temps partiel est souvent vital, il doit être respecté et pris en compte par le Directeur Académique.
Par ailleurs, il est tout aussi inacceptable que des postes de Titulaires Remplaçants soient de fait bloqués cette année : nos collègues TR étant plusieurs dizaines affectés sur un poste vacant par manque de recrutement de Professeurs des écoles.
Toutes les écoles, tous les collègues sont concernés !
TOUS AU RASSEMBLEMENT MERCREDI 18 AVRIL à 15h devant la Direction Académique
NON AU REFUS DES DEMANDES DE TRAVAIL A TEMPS PARTIEL POUR LA RENTREE 2018
RECRUTEMENT DE PROFESSEURS DES ECOLES AU CONCOURS A HAUTEUR DES BESOINS !
PETITION
Les enseignants de l’école - commune ………………………………………………. soussignés revendiquent :
- l’octroi de tous les temps partiels sur autorisation pour la rentrée 2018. Les temps partiels ne doivent pas devenir “une variable d’ajustement” au manque de recrutement de professeurs des écoles au concours.
- le recrutement d’enseignants sur concours à hauteur des besoins du département et qu’aucun TR ne soit bloqué sur un poste vacant.
NOM-Prénom | SIGNATURE |
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