NON A LA SUPPRESSION DES POSTES AAD 
DANS LES ECOLES 

Lors de la réunion du 22 mars 2017 à l’appel des syndicats SNUDI-FO, SNUipp-FSU, SE-UNSA, CGT Educ’Action, suite à la conférence de presse en février pour alerter l’opinion publique, au courrier intersyndical adressé aux maires et aux associations de parents d’élèves et aux vœux votés lors des Comités techniques départemental et académique ainsi qu’au CDEN,

il a été décidé :

 - d’organiser un     rassemblement devant la Préfecture (Boulevard Limbert - Avignon)
mercredi 14 juin 2017 à 16h
avec une demande d’audience auprès du Préfet,
 
- de poursuivre l’envoi de motions du Conseil des maîtres puis du Conseil d’école au Directeur Académique sous couvert de l’IEN avec copie au Préfet (modèle à télécharger ici : conseil des maîtres, conseil d'école),

- de faire signer la pétition ci-dessous à la porte des écoles,

- de poursuivre l’enquête pour faire l’état précis des postes et personnels AAD.

 
Les personnels AAD sont indispensables pour la sécurité des écoles (entrées et sorties pendant le temps scolaire, contrôle des absences des élèves, contact et accueil des familles…) et pour leur bon fonctionnement administratif.
 
Des écoles ont déjà perdu leur poste d’AAD, d’autres sont menacées de le perdre, d’autres ont subi une baisse du nombre d’heures de leur présence, d’autres enfin n’en ont jamais été dotées.
 

 Les enseignants, parents d’élèves et amis de l’Ecole publique soussignés demandent :
 
- le maintien ou l’implantation d’un poste d’Aide Administrative à la Direction d’Ecole (AAD) dans toutes les écoles des départements de l’académie,

 - un vrai statut et un vrai salaire ainsi qu’une formation adaptée aux réalités du travail en école pour les personnels AAD dont le travail est indispensable à la sécurité des élèves et des personnels comme au bon fonctionnement des écoles,

 - la création de tous les postes AESH nécessaires à la scolarisation des élèves en ULIS école, collège et lycées et des élèves en intégration scolaire dans les classes ordinaires, avec également un vrai statut, un vrai salaire et une vraie formation pour les personnels AESH.