Le DASEN voulait profiler des postes de directions, y compris des postes de directions occupés à titre définitif, obligeant ainsi les directeurs en poste à participer au mouvement, en les "chassant" de leur poste.
Pour le SE-UNSA, pour tous les postes pour lesquels un titre est requis (diplôme, certification, liste d’aptitude), les affectations doivent se faire au barème.
Il n'est pas acceptable qu'un enseignant (un directeur dans le cas présent) à titre définitif puisse être « chassé Â» de son poste.

• Dans un premier temps, le DASEN souhaitait profiler tous les postes de direction à décharge totale et tous les postes de direction en zone Rep+ avec une décharge de 0.50, qu'ils soient vacants ou non.
  L'ensemble des élus du personnel (Snudi-fo, Snuipp-FSU et SE-UNSA) avait alors saisie le DASEN par courrier.
  
   
• Dans un deuxième temps, suite à ce courrier, le DASEN proposait de profiler uniquement les postes vacants à décharge totale, ou à demi-décharge en REP+, mais aussi 2 postes occupés à titre définitif (St JEan Avignon et De Gaulle Cavaillon).
  L'ensemble des élus du personnel sont à nouveau intervenu par courrier et lors de la CAPD du 4 mars (voir ici).
   
• Lors d'une réunion de travail du 8 mars, le DASEN a finalement annoncé que les 2 postes occupés à titre définitif ne seraient finalement pas profilés, et que par conséquent les directeurs n'auront pas d'obligation de participer au mouvement.

Cependant, l'annonce faite laisse encore un doute : les directeurs n'auront plus l'obligation de participer au mouvement, ne seront pas "chassés" de leur poste, mais le DASEN continue sa réflexion "pour qu'il y ait adéquation entre le poste et la personne qui occupe le poste" .. Le SE-UNSA restera vigilant sur cette question !