Les demandes de temps partiel se font actuellement, et avant le 31 mars.

La circulaire est disponible en cliquant ici.

La répartition des jours travaillés / non travaillés se fait entre les personnes concernés, L'IEN validant ensuite les propositions (il peut y avoir de nombreuses possibilités).

Depuis quelques années, suite à l'intervention du SE-UNSA, des niveaux de priorité sont donnés (en fonction du type de temps partiel ou de décharge).

De nombreux enseignants à 50% seront complétés par des stagiaires. Les jours de classes seront alors imposés : jeudi, vendredi et 1 mercredi sur 2.

Directeur / directrice d'école : le temps partiel est possible, mais à 75% seulement et sous  la  condition  de  "s’engager à  assurer  leur  fonction  par  une  disponibilité,  voire  une  présence  quotidienne"...

Postes spécifiques (ASH, psychologue, IMF ... ) : les demandes de temps partiels seront examinées "au cas par cas" au regard de l’intérêt de l’élève et du service. Le SE-UNSA est intervenu sur ce point : l'an passé aucune demande n'a été accepté dans ce cadre, ce qui ne constitue pas du "cas par cas" !

Titulaires remplaçants et brigades de formation :  uniquement 50% annualisé.

Les TR, brigades, directeurs demandant un temps partiel de droit sont contactés par l'administration afin qu'un autre poste (compatible avec le temps partiel, donc poste d'adjoint fractionné ou non) leur soit proposé.

Le SE-UNSA a demandé, comme chaque année, que le temps partiel à 80% continue à se mettre en place, mais pas seulement de manière annualisée (c'est à dire 1 mois et demi non travaillé, soit en début soit en fin d'année et le reste de l'année travaillé à temps plein).
Un temps partiel à 80% non annualisé est possible : il suffit par exemple de travailler quelques semaines à temps plein en début ou en fin d'année et d'avoir ensuite une journée libérée par semaine toute l'année. Cela existe dans d'autres départements et peut être plus avantageux.