Stagiaires, si vous avez effectué auparavant des services à l’Education Nationale ou dans l’une des trois fonctions publiques, comme fonctionnaires ou comme non-titulaires, ces services peuvent être pris en compte dans le calcul de votre rémunération par la procédure du reclassement.

 

 

Le SE-Unsa propose une estimation de votre reclassement. Pour cela, il suffit de nous envoyer un mail à 84@se-unsa.org avec la liste des services à faire valider par le reclassement. Nous répondrons en priorité, et avec plus de détails, à nos adhérents.

 

De quoi s’agit-il ?

Il s’agit d’un calcul qui permet, lorsqu’on devient fonctionnaire stagiaire (ou lorsqu’on change de corps dans la fonction publique) de prendre en compte les services précédents pour franchir des échelons. L’échelon détermine bien sûr la rémunération et peut être pris en compte dans d’autres opérations de gestion comme  les mutations.
Cela peut aussi permettre de modifier votre AGS (ancienneté générale de service).

L’Administration peut prendre en compte certains services effectués avant votre stagiairisation en fonction du type de concours obtenu (externe, interne, 3 ème concours...)..
 

Que faut-il faire ?

Dès la rentrée, il faut demander le reclassement auprès du recteur pour les enseignants du second degré et CPE, auprès de l’inspecteur d’académie-Dasen pour les enseignants du premier degré.

Une fois complété et remis à l’administration, le dossier est étudié. L'administration vous enverra un document à signer. Ce n'est qu'à la réception de ce document que la décision est effective. Toutes ces démarches peuvent prendre du temps mais elle sera cependant rétroactive.

Qu’est ce qui est pris en compte ?

• les agents non titulaire d’une des trois fonctions publiques par exemple contractuel de l’éducation nationale
• les services de surveillant (MI-SE) et d'assistant d'éducation
• les services accomplis à l'étranger en tant que professeur, assistant ou lecteur, après avis du ministère des Affaires étrangères ;
• Les fonctionnaires titulaires dans la fonction publique d’état, territoriale ou hospitalière
• le service national, dont le service civique
• L’Ecole normale supérieure (ENS) pour les agrégés et les certifiés
• les services accomplis dans l'enseignement privé en tant qu’enseignant (hors supérieur)
• certaines activités professionnelles pour les lauréats du 3 ème concours
• les années d'activité professionnelle (à partir de l’âge de 20 ans) à condition que les activités pratiquées soient en lien avec la discipline enseignée pour les lauréats du CAPET et du CAPLP à disciplines techniques
• les services accomplis en qualité d’Emploi Avenir Professeur (EAP)

Qu’est ce qui n'est pas pris en compte ?

• les services de vacataires ne sont pas pris en compte.
• les stages d’étudiant Master en responsabilité
• la scolarité des élèves professeurs des centres de formation des CAPES, centre de formationdes professeurs techniques
• la scolarité dans les écoles normales d’instituteurs
• les années d’études effectuées en qualité de boursier, pour la préparation de la licence, de la maîtrise ou de l'agrégation
• les services d’éducation et de surveillance dans l’enseignement privé
• les services au pair
• les temps passés en qualité d’ATER ou de moniteur (selon les corps)
• les services accomplis dans des établissements publics à caractère industriel ou commercial

Les règles de calcul

Elles sont variables selon le corps que vous intégrez et les services effectués précédemment.

Ne laissez rien au hasard. Dès à présent, réunissez toutes les pièces nécessaires, pour que, dès la rentrée, les services puissent faire leur calcul au plus vite.

Reclassement et prime d'entrée dans le métier

Les collègues ex-contractuels du MEN qui ont exercé des fonctions d'enseignement, d'éducation ou d'orientation préalablement à leur nomination pendant une durée égale ou supérieure à trois mois ne percevront pas la prime d’entrée dans le métier mais leurs conditions de reclassement seront améliorées. Cela concernera les lauréats de concours 2014 rénové et des sessions suivantes.