L'avancement qu'est-ce que c'est ?

C'est passer d'un échelon à l'échelon supérieur. Cela implique une augmentation de rémunération.

On utilise également le terme de promotion pour désigner un changement d'échelon.

Que dois-je faire pour changer d'échelon?

Rien , c'est un processus automatique.

Tous les ans, une Commission Administrative Paritaire  Départementale (CAPD pour le 1er degré) examine la situation de tous les enseignants promouvables* pendant l’année scolaire (entre le 1er septembre et le 31 août).  Cette commission se réunit vers le mois de décembre de l'année scolaire en cours.

*promouvable : qui remplit les conditions nécessaires pour changer d'échelon.

Comment fonctionne le changement d'échelon ?

Chaque enseignant promouvable a un barème.

Barème = AGS  (Ancienneté générale de service) + Note d'inspection

Les enseignants sont ensuite classés par barème. Ce classement détermine le rythme d'avancement : Grand choix, Choix ou Ancienneté. Ces modalités déterminent le temps que chacun passera dans un échelon avant d'être promouvable à nouveau.

Comment être informé de ma situation ?

Vous pouvez consulter votre dossier sur I-prof.

Si vous êtes destinataire des mails d'information du SE-Unsa 13, nous vous transmettrons dès réception du fichier de l'IA un récapitulatif de votre situation puis les résultats de la CAPD.

Concrètement, comment ça se passe ?

Deux situations sont possibles :

• J'ai été recruté-e à l'échelon 1

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• J'ai été recruté-e à l'échelon 3

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