Suite au courrier du SE-UNSA du  9 juin au sujet de l'aide administrative (voir cet article), le DASEN nous a répondu (voir le courrier en PJ).

Les informations principales :

• les contrats ayant atteint 24 mois ne seront pas renouvelés (sauf conditions particulières : plus de 50 ans bénéficiaire du RSA ou allocations spécifiques ou travailleur handicapé) ;
• les situations que nous avons signalées ont fait l'objet d'un examen par la Préfecture et pôle emploi : ils ont confirmé la non égibilité à un renouvellement ;
• une liste a été transmise aux IEN le 9 juin ;
• la formation a été proposée (formation à distance + une journée sur le système éducatif + 24 h relative à l'insertion professionnelle)
• l'obligation de l'employeur porte sur "des formations d'adaptation à l'emploi et au poste de travail" et non des formations diplômantes
• il y aura des recrutements sur les postes libérés (modalités à venir)
• les écoles qui ne bénéficiaient que de 10 heures au lieu de 20 feront l'objet d'un réexamen par les IEN.

Pour le SE-UNSA, de nombreux probèmes restent posés :

• de très nombreux AAD ne seront pas renouvelés, laissant les personnes dans des situations très difficiles ;
• il est urgent que les personnels soient informés individuellement de leur situation ;
• les réponses apportées sur la formation ne sont pas satisfaisantes : pour le SE-UNSA, les formations proposées ne sont pas à la hauteur des attentes, des besoins et des "promesses", en terme de quantité et de contenu ;
• pour le SE-UNSA, toutes les écoles doivent bénéficier d'une aide administrative de 20 heures au moins.

Le SE-UNSA Vaucluse continue à intervenir sur ce sujet.

Pour le SE-UNSA, la création d'emplois d'aide administrative, formés, qualifiés, pérennes, est une nécessité absolu !

Le SE-UNSA a écrit au 1er ministre au sujet des recrutements à venir (voir cet article).

Il est à noter que, une fois les élections professionnelles passées, les autres organisations syndicales restent muettes sur ce sujet...