SECTION SE-Unsa du VAUCLUSE - 5 RUE FAVART - 84000 AVIGNON
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AGENDA
Mercredi, 25 mars
Date limite candidature poste Ă profil
Vendredi, 27 mars
CHSCT
Date limite demande bonification handicap mouvement
Lundi, 30 mars
GT CTSD 1er degré
Mardi, 31 mars
Date limite demande temps partiel
Mercredi, 1 avril
CDEN
Vendredi, 3 avril
Stage SE-UNSA "enseigner hors de France"
Mardi, 7 avril
CTSD 1er degré
Mercredi, 8 avril
RISTT mouvement
Jeudi, 9 avril au jeudi 16 avril
Saisie voeux mouvement 1Ăšre phase
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SOMMAIRE
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Au bulletin départemental |
Mouvement : projet de circulaire et barĂšme
Les projets de barÚme et de circulaire du mouvement ont été abordés lors de la CAPD du 16 mars et d'un groupe de travail du 19 mars.
A l'issue de ces discussions, certaines décisions n'étaient pas annoncées par le DASEN. Nous publierons la circulaire commentée dans son intégralité lorsqu'elle sera définitive (à priori le 26 mars).
Le SE-UNSA organise une réunion d'information syndicale spéciale mouvement le mercredi 8 avril à Avignon (cliquer ici pour s'inscrire).
Les éléments principaux
Calendrier
La saisie des voeux devrait se faire du 9 au 16 avril.
Les demandes de bonification pour handicap sont Ă faire avant le 27 mars.
Les bonifications "zone violence" et "Ă©ducation prioritaire" seront "fusionnĂ©es" : la bonification est valable pour tous les enseignants Ă titre dĂ©finitif ou provisoire (dont ASH, TR âŠ) en zone violence ou Ă©ducation prioritaire. Le barĂšme proposĂ© initialement par le DASEN (90 points) Ă©tait beaucoup trop Ă©levĂ© et source d'inĂ©quitĂ©, pouvant bloquer le mouvement. Les Ă©lus du personnel ont donc demandĂ© que cette bonification soit de 8 points. Le DASEN accepterait plutĂŽt une bonification de 10 points.
Carte scolaire/direction d'Ă©cole : Les directeurs dâĂ©cole peuvent bĂ©nĂ©ficier de bonifications en cas de fermeture de leur poste (fusion ou absorption d'Ă©cole). L'ensemble des Ă©lus du personnel sont intervenus pour demander la suppression de ce passage. PrĂ©voir dans les rĂšgles du mouvement la suppression de poste de direction pour ensuite lĂ©gitimer des fusions d'Ă©cole n'est pas acceptable !
Enfant : la bonification passe de 0,5 Ă 1 point.
Les enseignants en congé parental doivent signaler leur demande de réintégration avant le 15 mai pour ne pas perdre leur poste à titre définitif. Le SE-UNSA indique que cela est trop tÎt, et qu'à cette date certains enseignants en congé parental ne peuvent pas décider de la reprise ou non.
Titulaire dĂ©partemental : aucun poste de tit dep ne pourra ĂȘtre obtenu.Sur certains secteurs, il y a plus de titulaires dĂ©partementaux que de postes. Le DASEN proposait que la saisie des voeux pour les tit dep se fassent en mĂȘme temps que la seconde phase. Pour le SE-UNSA, il est indispensable de dissocier la phase des titulaires dĂ©partementaux et la seconde phase.
Seconde phase : rien de clair pour l'instant. La saisie des 30 voeux clairs devraient se faire par I-prof. Le DASEN propose de supprimer les voeux circonscriptions et de les remplacer par le classement de 3 zones géographiques qui couvrent toutes les natures et tout le département ! Cela est clairement imposible à faire !
Carte scolaire : groupe de travail le 30 mars
Vous pouvez remplir une fiche de suivi carte scolaire pour votre Ă©cole.
Pour le Vaucluse, ce devrait ĂȘtre 25 postes supplĂ©mentaires.
Vous trouverez Ă©galement un rappel des seuils.
Simplification des tĂąches des directeurs d'Ă©cole
Le groupe de travail relatif Ă la simplification des tĂąches des directeurs aura enfin lieu le mardi 31 mars.
L'équipe du SE-UNSA 84 a déjà listé un certains nombre de propositions qui seront faites lors de ce groupe de travail.
Afin d'Ă©tayer nos demandes, le SE-UNSA 84 propose Ă©galement aux directeurs et directrices qui le souhaitent de nous retourner leurs avis avec dans la mesure du possible, au moins une proposition de simplification.
CAPD du 16 mars : compte rendu
DĂ©part stage CAPA-SH et ASH
Psychologue scolaire : pas de départ cette année.
Il risque pourtant d'y avoir des besoins, des secteurs risquent de se retrouver en pénurie. Le DASEN justifie ce choix par des "contraintes budgétaires".
DDEAS (directeur établissement spécialisé) : Pas de départ
CAPA-SH : Il y aura 7 départs (6 l'an passé) 1 C, 1 D, 0 E, 3 F, 1 G, 1 B.
Pour l'ensemble des élus du personnel, dont le SE-UNSA, le choix de ne procéder à aucun départ en option E n'est pas acceptable. Les autres options (notamment l'option G) nécessiteraient plus de départs.
Les RASED continuent donc Ă ĂȘtre largement sous dotĂ©s.
Le DASEN a annoncé qu'il y aura une redistribution des RASED, et pas de neutralisation de poste E. Il prévoit également des départs en option E et G pour la rentrée 2016.
Liste aptitude professeurs des Ă©coles : Il y a 45 instituteurs dans le Vaucluse. Il y a eu 4 candidatures pour ĂȘtre intĂ©grĂ© par liste d'aptitude dans le corps de professeur des Ă©coles. Le contingent est de 6 places. Tous les candidats sont donc intĂ©grĂ©s.
Stagiaires et temps partiel : quels jours et combien de postes bloqués ?
L'année prochaine, il y aura 90 stagiaires à 50%. Il y aura donc 90 postes à 50% bloqués (complément temps partiel et décharge de direction ; pas de poste plein bloqué).
Cela va une nouvelle fois bloquer le mouvement des titulaires départementaux et de la seconde phase !
à la rentrée scolaire 2015, les professeurs des écoles stagiaires exerceront leur temps de service devant élÚves les lundis, mardis et un mercredi sur deux.
Les enseignants à temps partiel et directeurs dont les postes seront bloqués seront donc en classe les jeudis, vendredis et un mercredi sur deux.
Le SE-UNSA demandait que ces jours soient consécutifs.
Le SE-UNSA interviendra dÚs l'annonce de la liste précise des postes bloqués, et la fera modifier le cas échéant.
Coordonnateur REP+ : appel Ă candidature
Le DASEN vient de publier un appel à candidature pour les coordonnateurs REP+. Il précise : "Les titulaires du CAFIPEMF sont prioritaires. Les autres candidats devront s'engager à s'inscrire aux épreuves dans les 2 ans".
Pour le SE-UNSA, le coordonnateur REP+ doit d'abord ĂȘtre issu de l'Ă©ducation prioritaire.
Pour le SE-UNSA, les coordonnateurs en poste actuellement doivent Ă©galement ĂȘtre prioritaires.
Rien nâest dit dans les textes concernant une obligation dâĂȘtre formateur. L'obligation de s'engager Ă passer le CAFIPEMF n'a pas lieu d'ĂȘtre non plus.
Le SE-UNSA saisie le DASEN de cette question et interviendra lors des prochaines commissions.
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