SECTION SE-Unsa du VAUCLUSE - 5 RUE FAVART - 84000 AVIGNON
Tél. 07 83 37 96 87 - Por. 06 29 58 79 99 - 84@se-unsa.org

 
58 emplois d’aide Ă  la direction d’Ă©cole en fin de contrat le 30 septembre : urgence !
Article publié le mardi 23 septembre 2014.
  • Lnk_facebook
  • Lnk_google
  • Lnk_twitter

58 AAD arrivent en fin de contrat au 30 septembre, laissant ces personnels dans une situation dramatique inacceptable et dans une précarité encore plus grande !

L'intersyndicale FO - CGT Educ’action - SNUipp-FSU - SE UNSA demande une audience au Préfet depuis plusieurs jours (voir en bas de page), sans succés, magré de nombreuses relances.

 

Nouveau rassemblement demain mardi 30 septembre à 10h00 devant la préfecture !

L'intersyndicale continue Ă  agir tous les jours sur ce dossier.

Les nouvelles informations éventuelles seront publiées sur notre site.

N'hésitez pas à nous contacter : 84@se-unsa.org

Assemblée Générale des AAD
avec les syndicats départementaux
FO, SNUipp-FSU, SE-UNSA et CGT Educ'Action

samedi 27 septembre Ă  9h30
dans la grande salle 20 avenue Monclar
Ă  AVIGNON

Nous invitons la presse à 10h30 pour exposer la situation faite aux AAD, les revendications et les décisions d'action pour obtenir gain de cause.

Le Préfet n'a pas répondu à notre première demande d'audience, nous nous sommes réunis lundi 22 septembre et avons renouvelé la demande d'audience mardi 23 septembre et sommes dans l'attente de la réponse du Préfet.

-    lire la demande intersyndicale du 23 septembre en bas de page.        
Les contacts avec la préfecture se poursuivent pour obtenir d’être reçus. Les organisations syndicales préviendront les écoles et les personnels dès que nous aurons une réponse.

Par ailleurs, les organisations syndicales répondent aux demandes des 58 AAD en fin de contrat et des équipes enseignantes avec lesquelles ils travaillent en leur proposant des outils pour peser sur les décideurs

Au cours des nombreux échanges avec les personnels AAD et les enseignants, tous ont exprimé combien l’absence de réponse tant du préfet que de l’administration départementale mettait chacun à cran.

Il n’est pas humainement acceptable qu’aucune information ne soit donnée aux intéressés à moins de 6 jours de l’échéance de leur contrat actuel.

Nous mettons donc à disposition des AAD et des équipes enseignantes des modèles de courriers dont ils pourront s’emparer pour interpeller le lycée employeur et le directeur académique sur la nécessité urgente de répondre aux interrogations de tous.

Un modèle de courrier est également proposé aux écoles pour leur permettre de saisir la mairie des incidences négatives sur les relations entre l’école et les services municipaux qu’aurait le non renouvellement des contrats des AAD.

 


FO - CGT Educ’action - SNUipp-FSU - SE UNSA

à Monsieur le Préfet de Vaucluse

 

Avignon, le 23 septembre 2014

Objet : demande d’audience sur la situation des AAD en fin de contrat

Monsieur le Préfet,

Nous avons l'honneur de solliciter de votre haute bienveillance une audience dès que possible concernant la situation faite aux personnels AAD des écoles dont le contrat prend fin ce 30 septembre 2014.

Si nous renouvelons avec insistance cette demande c'est pour vous alerter, éléments concrets à l'appui, que les engagements que vous avez pris le 19 juin dernier concernant la formation qualifiante due à ces personnels, n'ont pas été tenus.

C'est bien ce défaut de formation qui vous avait conduit à faire prolonger ces contrats et c'est la raison pour laquelle, sur la base de documents attestant que vos engagements n'ont pas été tenus, que nous revenons vers vous pour la prolongation de ces contrats jusqu'à la fin de cette année scolaire afin que ces personnels puissent terminer ou suivre la formation qui leur est due.

En effet, voici quelques exemples de formations annoncées par le Directeur Académique, qui correspondent d'ailleurs tout à fait à ce qui est dû à ces personnels, et la triste réalité :

- la FOAD (formation d'adaptation à l'emploi - sur internet) : comme nous l'avions dénoncé l'an dernier, les multiples problèmes d'accès à cette formation continuent. Nous avons des échanges de mails entre les personnels concernés- ils le sont tous - et la direction académique ce mois de septembre, attestant que rien n'a été réglé dans ce domaine, outre le fait que cette formation devait se faire sur le temps de travail ce qui est impossible pour des raisons que nous exposerons dans le détail.

C'est donc toujours une formation inachevée et même à peine commencée pour nombre de ces personnels :
- Multimédia : création de sites : la formatrice annonce le 1er jour que le nombre d'heures allouées - 24h - n'est pas suffisant pour cette formation et ces personnels ont donc fait des exercices avec un bouquin, en autonomie, durant ces 24h sur word, excell, photoshop, publisher...
Comme elles nous l'écrivent "la journée est très longue !!!)

- Anglais : préparation au TOEIC : idem le nombre d'heures allouées ne permet pas cette préparation...

- Comptabilité : même problème !...

sans parler des convocations à des formations qui se chevauchent - le même jour il faudrait être sur 2 lieux différents...

sans parler de la "formation" à la "Valorisation des compétences, techniques de recherche d'emploi" , à laquelle tous sont convoqués sur 3 jours qui ne correspond pas à la formation qualifiante due aux contrats CUI puisque c'est ce que Pôle Emploi propose à TOUT salarié à son entrée au chômage...

Donc les personnels AAD ont fait un courrier à la direction académique en joignant l'attestation de Pôle Emploi -GRETA - prouvant qu'ils ont déjà suivi cette "formation" et demandant une autre formation qualifiante en échange. A ce jour aucune réponse à ces demandes, et nous sommes déjà le 23 septembre !

En résumé, comme l'an dernier, c'est seulement quelques jours avant la fin des contrats que des formations sont proposées aux personnels AAD, histoire de donner l'illusion que l'obligation de formation qualifiante a été remplie.

Ce n'est pas acceptable pour ces personnels qui de fait vont retourner au chômage sans avoir bénéficié d'une formation qualifiante et ce n'est pas acceptable à notre niveau, c'est pourquoi nous souhaitons vous rencontrer à nouveau et avant le 30 septembre, date de la fin de 58 contrats renouvelés pour 3 mois.

En vous remerciant de l'attention que vous voudrez bien porter à cette demande, nous vous prions d'agréer, Monsieur le Préfet l'expression de notre parfaite considération.
 


 
 
PĂ©tition
 
Nos campagnes
 
Santé
 
Aides spécifiques
 
Mouvement
 
Conditions de travail
 
Concours
 
ALC
Prendre un rendez-vous
RDV