Le 5 juin dernier, le SE-UNSA , conjointement au SNUIPP était reçu en préfecture d’Avignon pour évoquer la reconduction des contrats des E.V.S (C.U.I/C.A.E) "aide à la direction d'école".

Aujourd’hui encore, les  EVS dont les contrats arrivent à échéance au 30 juin 2013, n’ont pas de nouvelles quant à une éventuelle reconduction, voilà pourquoi nous avions demandé une audience.

Les interlocuteurs présents étaient au nombre de  sept, tout d’abord, le directeur de cabinet de la préfecture, puis deux représentants de l’Inspection Académique, ainsi que deux représentant de pôle -emploi et deux de LA DIRRECTE. Nous étions trois représentants du dossier : Madame Nathalie TARTELIN, E.V.S., Madame Catherine BRUNA, secrétaire départementale du SE-UNSA et monsieur Nicolas ODINOT, secrétaire départemental du SNUIPP .

Le directeur de cabinet a eu un discours plutôt rassurant, il a tout d’abord reconnu que les E.V.S étaient dans une situation inconfortable et qu’il espérait qu’une issue favorable et des réponses rapides seraient apportées à ces personnels dont il a reconnu l’importance au sein des équipes pédagogiques.

Nous n’avons pas manqué de rappeler que depuis 2006, un budget était consacré à ces contrats et que normalement, chaque école devrait bénéficier d’un E.V.S ; or dans la réalité, sur 365 écoles, il manque environ une centaine de postes. Tout est question de budget, évidemment…
Nous avons également rappelé la nécessité de transformer ces contrats précaires en véritables emplois pérennes.

L’Education Nationale finance ces contrats à hauteur de 30%, cependant, même si le principe de renouvellement pour l’année 2013/2014 a été acté, reste encore à trouver le financement, car actuellement, le budget Education Nationale ne permet pas de dégager la somme correspondante.

Pour ces motifs, le DASEN a annoncé le renouvellement de certains contrats (environ une centaine) mais sous réserve d’éligibilité :

• seront renouvelés en priorité les E.V.S en C.U.I/C.A.E, qui n’ont pas encore effectué le total des mois de leur contrat (contrats de 6 mois, renouvelables de 24 à 60 mois selon les cas).
• priorité sera également donnée aux personnels travaillant en Zone d’Education Prioritaire, mais sous réserve d’éligibilité.
• le troisième critère retenu sera la formation continue, le principe étant que tout E.V.S. ayant commencé une formation qui ne serait pas terminée, pourrait prétendre à un renouvellement (même si la durée de 24 ou 60 mois est dépassée). Cet élément important a été rappelé par les divers représentants. Pour le SE-UNSA, cela doit aussi s'appliquer aux EVS n'ayant pas pu faire de formation pour des problèmes "administratifs" ou faute de moyens.

Cependant, nous ne savons pas encore quels contrats vont être renouvelés. Pour le SE-UNSA les 257 contrats arrivant à échéance le 30/06 doivent être renouvelés. Une liasse d’environ 3000 pétitions allant dans ce sens a d’ailleurs été remise au directeur de cabinet. La DIRECCTE a précisé que la majorité des EVS en fin de contrat peuvent prétendre à une reconduction.
Les EVS concernés seront destinataire d'un courrier.

Pour le SE-UNSA, les reconductions doivent se faire le plus rapidement possible, les contraintes évoquées par nos interlocuteurs (reconduction à faire dans les 15 jours et nouveaux contrats nécessitant 8 semaines) ne devant pas être un obstacle et entraîner des absences d'EVS à la rentrée.

La DIRECCTE et Pôle Emploi ont de plus précisé que de nombreux recrutements CUI seraient possibles au second semestre 2013 (800 pour le Vaucluse, une partie pouvant être pour l'Education Nationale ; le SE-UNSA a demandé qu'à cette occasion toutes les écoles puissent bénéficier d'un contrat "aide administrative à la direction d'école").

La suite à donner au dossier est la suivante :  une réunion des principaux acteurs (préfecture, Pôle emploi et la DIRRECTE),  va avoir lieu mardi 11 juin, ensuite, nous avons réclamé une réunion technique en présence des représentants syndicaux ; cette réunion devrait avoir lieu mardi 18 juin (voir cet article). Le SE-UNSA ne manquera pas de vous informer au jour le jour de la situation et de son  Ã©volution et interviendra à nouevau lors de cette réunion