La CAPD du 13 février avait à l'ordre du jour, entre autre, les départs en stage CAPA-SH, les départs en formation psychologue scolaire, les départs en formation directeur d'établissement spécialisé et les congés de formation.
 

Les régles du mouvement étaient également à l'ordre du jour. Ce point fera l'objet d'un autre article d'ici demain.

N'hésitez pas à nous contacter sur ces sujets ! (84@se-unsa.org)

     CAPA-SH

Nombre de départs :

• Option C : 1
• Option D : 4
• Option F : 2
• Option E et G : 0 

Pour le SE-UNSA, ces dernières années le nombre de départs en stage CAPA-SH était notoirement insuffisant. L’absence de départs dans les options E et G est catastrophique. Avec 33 suppressions dans les RASED l’an passé (et même 54 en 4 ans), et malgré les quelques créations de juin 2012 et de cette année, les RASED se retrouvent en très grande difficulté. Ainsi la faible dotation des RASED et l’absence de départs en formation vont finir ce que tout le monde craint : la destruction des RASED.
Nous savons que le ministre est dans l’attente du rapport commandé à l’Inspection Générale sur l’avenir des RASED. Dans le même temps, nous attendons la mise en place du groupe de travail au niveau national.
Une clarification sur l’avenir des RASED est urgente. Il est grand temps que les RASED retrouvent les moyens d’aider efficacement, sur tout le territoire, les enfants qui en ont le plus besoin. Et un nombre de départs en stage à la hauteur des besoins est indispensable pour cela.

Psychologue scolaire

1 seul départ cette année, pas suffisant ...

Directeur d'établissement spécialisé (DDEEAS)

1 seul départ également.
Pour le SE-UNSA, on ne peut pas compenser les départs à la retraite ou les vacances de postes  par des « faisant fonction Â» non formés (4 faisant fonction cette année). La seule solution : former des personnels, ce que nous demandons depuis plusieurs années (pour rappel il n'y a pas eu de départs les années passées).

Congé de formation professionel

Comme l'an dernier, il y aura 6 départs (80 demandes cette année).
Le SE-UNSA déplore ici aussi le faible volume accordé ces dernières années qui ne permet pas notamment la reconversion professionnelle pour tous ceux qui le souhaitent.