Lors de la CAPD du 6 décembre, le SE-UNSA a interpellé le DASEN sur plusieurs sujets, dont les suivants ...

EVS

Des renouvellements sont en cours. Le SE-UNSA demande un état des lieux des écoles bénéficiant d'une aide administrative ; de plus, toutes les écoles qui ont fait une demande doivent, pour nous, pouvoir en bénéficier, en particulier les 6 écoles qui n'ont plus d'EVS (suite à une non reconduction).
De même, les écoles qui avaient initialement refusé une aide administrative et qui en font maintenant la demande ne doivent pas être écartées du dispositif comme cela est le cas pour l'instant.

Direction d'école et condition de travail

Le SE-UNSA a à nouveau demandé au DASEN la tenue d'un CHS-CT (commission hygiène sécurité et condition de travail) relative aux conditions de travail des directeurs d'école (voir cet article).
le DASEN nous a répondu que "pour réunir un CHS-CT, il faut une urgence et que le sujet corresponde aux sujets prévus en début d'année et que ce n'est pas un CHS-CT au niveau départemental qui réglera les choses." ...
Pour le SE-UNSA, l'urgence est bel et bien présente, et si certaines choses ne peuvent se régler effectivement qu'au niveau national, d'autres peuvent être réglées au niveau local !
 

TR et logiciel ARIA

Le SE-UNSA a demandé, encore une fois (voir cet article),des éclaircissements sur le fonctionnement d'ARIA. Ce nouveau logiciel gère depuis septembre les versements des ISSR (indemnité de sujetion spéciale de remplacement).
Le SE-UNSA demande que :

• les tableaux récapitulatifs soient envoyés chaque mois aux TR afin qu'ils puissent vérifier les informations les concernant (remplacement effectué, distance prise en compte, remplacement en ZEP ...). Suite à cette intervention, un document sera envoyé chaque mois aux TR dès le mois de janvier !
• le distancier utilisé dans le calcul soit connu de tous. Ce distancier est national et le DASEN  n'en a pas connaissance ! Il a reconnu qu'il était anormal qu'un TR ne puisse pas savoir quelle distance est réellement prise en compte dans ses déplacements. Pensez à vérifier les documents récapitulatifs qui vont être envoyés et à signaler (au DASEN et à nous) des distances prises en compte par le logiciel qui ne correspondent pas à la réalité. Le SE-UNSA continuera à intervenir sur ce sujet ...
• tous les déplacements soient réellement comptés. En effet, certains remplaçants ont vu certains déplacements non comptabilisés : lorsque un TR attaché à une école élémentaire effectue un remplacement dans l'école maternelle voisine, il a droit aux ISSR (même si c'est le même "groupe scolaire", du moment que les écoles sont distinctes - 2 directeurs, 2 RNE ...).

Le DASEN nous a également informé que les ISSR serait versé de manière décalée (2 mois de décalage en général) : ISSR de septembre sur la paie de novembre, ISSR d'octobre et novembre sur la paie de janvier et ISSR de décembre sur la paie de  février.

Remplacement et équipe éducative

Nous avons également rappelé toute la difficulté à tenir des équipes éducatives sans remplacement. Le DASEN a donné consigne aux IEN pour que les équipes éducatives et de suivi ne soient pas remplacées (car il y a des problèmes de remplacement) et se tiennent en dehors du temps de classe... Les remplacements peuvent se faire éventuellement si un remplaçant est "libre" mais pas au détriment de remplacement de classe.
Pour le SE-UNSA, les équipes éducatives en dehors du temps de classe ne peuvent quasiment pas fonctionner et les remplacements sont indispensables dans la plupart des écoles. Le manque de TR est ici encore flagrant.