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n°118 du 25 octobre 2012
Le SE-UNSA du Vaucluse organise le jeudi 13 décembre à Avignon un stage de formation : « les clés de ma carrière ».
Permutation, mouvement, changement d'échelon, statut du fonctionnaire ... C'est flou ? Nous vous donnerons les clés pour y voir clair dans le déroulement de votre carrière !
Demande à faire à votre IEN avant le 13 novembre (lendemain de la rentrée) ...
Les stages de formation syndicale contribuent à vous aider dans la pratique de votre métier, n’hésitez pas à vous en saisir, c’est un droit !
Les départs en formation continue et les avantages spécifique d'ancienneté étaient à l'ordre du jour de la CAPD de ce jour.
- 210 candidats
-
Avant la CAPD 154 enseignants devaient partir en stage (moins de 5% des enseignants du département !).
160 départs étaient prévus, 6 places étaient non attribuées avant la CAPD (car sur certains stages, il y avait peu de demandes). Seul le SE-UNSA a pointé ce dysfonctionnement et demandé que ces places soient réattribuées ; Le DASEN a décidé d'ouvrir 21 (voire 22) places sur certains stages. - 4 stages différents (dédoublés en 2 secteurs : nord et sud).
- Il est plus facile de partir das les stages "nord" que les stages "sud".
Des contrats d'aide administrative à la direction d'école sont en cous de signatures. 220 contrats environ sont signés à ce jour ; l'objectif est de 285. Ces nouveaux contrats seront effectifs à partir du 1er janvier pour 6 mois. Les contrats, actuellement en cours, renouvellés début juillet suite à notre action seront reconduits à partir du 1er janvier pour une durée de 6 mois.
Une réunion d’informations syndicale du SE-UNSA aura lieu le mercredi 28/11 de 9h00 à 12h00 à l’école élémentaire de Robion. Cette réunion sera l’occasion de discuter de nombreux sujets d’actualités ou de sujets relatifs à votre carrière ...
Le SE-UNSA enfin entendu ! Vincent Peillon a annoncé mercredi à l’Assemblée nationale qu’il ouvrirait au premier trimestre 2013 le dossier de la direction d’école.
Suite à l’enquête du SE-Unsa montrant que l’on est en train de passer du malaise à la souffrance au travail, il précise que cette question doit être traitée « avec beaucoup de sérieux et dans le cadre d’un dialogue ». Le SE-Unsa se félicite de cette avancée importante et attendue par l’ensemble des directeurs.
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Rythmes scolaires : Les premières propositions de Peillon ne sont pas acceptables !
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