Le ministre de l’Éducation nationale, Vincent Peillon, a annoncé 40 000 recrutements d’enseignants pour la rentrée 2013.

L’Unsa-Éducation se félicite de cette mesure alors même que le cadre budgétaire général est extrêmement contraint. Elle témoigne de la priorité accordée à l’éducation.

L’Unsa-Éducation rappelle cependant que les créations d’emplois doivent concerner toutes les catégories de personnels. Nos établissements ont besoin de la présence d’adultes, qu’ils soient enseignants, infirmières, médecin scolaire, AED, EVS …

Ces 40 000 recrutements nous créent des obligations collectives :

• celle de reconstruire une véritable formation des enseignants pour qu’ils soient effectivement préparés à leur métier dans toutes ses dimensions ;
• celle d’inscrire ces recrutements nouveaux dans une démarche ambitieuse et volontaire pour rompre avec l’École du tri et de la ségrégation scolaires.

L’Unsa-Éducation souhaite que ses recrutements concernent l’enseignement public laïc. Il ne faudrait pas oublier que l’enseignement public a été plus lourdement touché par les suppressions postes que l’enseignement privé confessionnel. Celui-ci a été largement aidé par le précédent gouvernement.

L’École de la République doit désormais garantir à tous les jeunes un socle commun de compétences et de connaissances renforcé et rénové. L’Unsa-Éducation se félicite de la simplification des modalités d’évaluation. Mais l’Unsa-Éducation n’oublie pas qu’il s’agit une charge de travail supplémentaire pour les collègues. L’Unsa-Éducation réclame une revalorisation de l’ISOE afin de rémunérer les membres de la communauté éducative pour leur travail.

Enfin que la concertation touche à sa fin, l’Unsa-Éducation rappelle que, pour être efficaces, les 18000 nouvelles dotations budgétaires doivent être accompagnées d’une réelle volonté de changer en profondeur notre École.