Les 1000 créations de postes d'enseignants dans le 1er degré correspondent à mille recrutements complémentaires permis par un abondement des listes principales des CRPE. Tout se passe comme si au lieu de 5000 postes aux concours il y en avait eu 6000 (voir cet article).

A côté de ces annonces de recrutement perdurent des problèmes liés à la GRH dans les académies et le ministère.

Là où il y a des surnombres, ils vont rester et ne seront résorbés qu’au cours de l’année scolaire. Innacceptable !

Les problèmes d’inéat-exéat demeurent. Ils ne peuvent être résolus que par une capacité d’accueil dans le département désiré. Les recrutements n’apportent aucune solution dans ce cas. Le Vaucluse est toujours en situation de surnombre ...

Enfin, les personnels en congé parental, en détachement à qui on opposait une absence d’emploi vacant pour les réintégrer ne sont pas plus affectés par le dispositif de recrutement. Cependant la mesure dont ils étaient victimes et qui provenait d’une application tatillonne des textes avec le souci de faire des économies sur leur dos est particulièrement inhumaine.

Le SE-UNSA interviendra donc au ministère sur ces sujets et a interpellé localement le DASEN.