Je suis promouvable à la HC !

Si tu as reçu sur ton I-Prof un message qui t’annonçait que tu étais promouvable à la Hors classe cette année. Ça veut dire quoi ???

Chaque autorité (recteur, DASEN ou ministre) informe les promouvables de son ressort de compétences de leur promouvabilité. Par ailleurs, elle précise, par une circulaire ou une note de service, le calendrier prévisionnel de la procédure, notamment celui des résultats (consulter régulièrement Intracom). 

 

Quelles sont les conditions d’éligibilité ? 

•  Être agent·e en position d’activité, de détachement, ou mis à disposition d'un organisme ou d'une autre administration au 31 août de l’année au titre de laquelle le tableau d’avancement est établi ;
• Être agent·e dans certaines positions de disponibilité qui ont exercé une activité professionnelle ;
• Être agent·e en congé parental ou en disponibilité pour élever un enfant. 

ET

• Être agent depuis au moins deux ans d'ancienneté dans le 9ème échelon de la classe normale au 31 août de l’année d’établissement du tableau d’avancement. 

 

Comment les promouvables sont départagés ? 

 

En fonction d’un barème national. Ce barème tient compte :

• de l’ancienneté acquise depuis que l’on est promouvable (dans la plage d’appel).
• de l’appréciation finale du 3e RDV de carrière

On est promu par ordre de barème dans la limite du nombre de promotions possibles fixé règlementairement et annuellement.

 

L’ancienneté dans la plage d’appel :

 

Echelon et ancienneté dans l’échelon au 31 aout de l’année de la promotion	Points d’ancienneté
9+2	0
9+3	10
10+0	20
10+1	30
10+2	40
10+3	50
11+0	70
11+1	80
11+2	90
11+3	100
11+4	110
11+5	120
11+6	130

 

L’appréciation de la valeur professionnelle : 

 

Avis	Premier degré	Second degré
Excellent	120	145
Très satisfaisant	100	125
Satisfaisant	80	105
A consolider	60	95

Lorsque le RDV de carrière n’a pas pu avoir lieu, l’autorité dont relève le collègue concerné émet une appréciation sur sa valeur professionnelle pour l’ensemble de sa carrière, en s’appuyant notamment sur le CV I-prof ainsi que sur l’avis du ou des supérieurs hiérarchiques.

Attention ! L’appréciation de la valeur professionnelle est pérenne. Elle est conservée jusqu’à la promotion à la hors-classe.

Le barème national est indicatif. Ainsi, y compris hors-barème, une attention particulière est portée aux collègues en fin de carrière afin de leur permettre de dérouler leur carrière sur au moins deux grades comme le prévoit le PPCR.

La promotion a lieu au 1er septembre de l’année scolaire suivant la campagne de promotion. 

Elle s’accompagne d’un reclassement de la classe normale à la hors-classe déterminé par le statut de chaque corps. 

 

Echelon classe normale	Ancienneté dansl’échelon	Échelon hors-classe	Reprise d’ancienneté
9	2 ans et plus	2	Oui mais seulement au-delà de 2 ans
10	Moins de 2,5 ans	3	OUI
10	2,5 ans et plus	4	NON
11	Moins de 2,5 ans	4	OUI
11	2,5 ans et plus	5	NON

 

Le calendrier 

 

Les notes de service ministérielles annuelles précisent les calendriers des différentes campagnes d’avancement de grade et de corps notamment les périodes prévisionnelles de publication des tableaux. Il en est de même des notes de service académique et départementales annuelles qui font l’objet d’une publication par les services déconcentrés. Surveillez l’Intracom régulièrement.  

 

Ai-je des chances d’être promu·e ? 

 

Les taux de promotion ont augmenté ces dernières années. Pour 2022, il est de 18%. 

Dans le Var, en 2021 : 308 collègues PE ont été promus Hors classe sur 1700. 

 

Depuis 2020, les organisations syndicales n’ont plus accès aux tableaux de promotions et donc aux barèmes des derniers promus. Vraisemblablement, l’accès à la hors classe ne peut s’envisager qu’à partir du passage au 10ème échelon avec un avis excellent.