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Protection sociale complémentaire (PSC)
Article publié le lundi 22 novembre 2021.
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  La prise en charge partielle de la protection sociale complĂ©mentaire (PSC) par l’employeur doit entrer en vigueur au 1er janvier 2022. Elle consiste en un remboursement de 15 euros mensuels, soit 180 euros par an.

Une communication académique vers les personnels

Une communication acadĂ©mique (message dans la boite professionnelle) a Ă©tĂ© ou sera adressĂ©e Ă  chaque agent dans les prochains jours concernant les modalitĂ©s prĂ©cises mises en place par chaque acadĂ©mie. 

Les agents ont Ă©tĂ© ou seront ainsi invitĂ©s pour la très grande majoritĂ© d’entre eux Ă  se connecter Ă  l’espace numĂ©rique Colibris de l’acadĂ©mie pour dĂ©poser leur demande de remboursement forfaitaire de cotisation PSC.  

NB : les personnels rĂ©munĂ©rĂ©s sur le hors titre 2 seront invitĂ©s par l’acadĂ©mie Ă  transmettre un formulaire papier (principalement les AED et AESH non CDIsĂ©s).

Un calendrier d’ouverture des demandes individuelles

Les demandes individuelles de remboursement à saisir sur l’application Colibris sont ouvertes sur la base d’un calendrier distinct selon les académies.

A partir du 23 novembre : les personnels des acadĂ©mies d’Aix-Marseille / Besançon/ Corse/ CrĂ©teil / Dijon /Guadeloupe/ Guyane/ Montpellier / Nantes /Nice seront invitĂ©s progressivement Ă  se connecter Ă  Colibris.

Rappel sur la mise en Ĺ“uvre Ă  deux niveaux

Une gestion distincte des personnels est rĂ©alisĂ©e selon leur affiliation ou non Ă  la MGEN :

* les 500 000 agents affiliĂ©s Ă  la MGEN percevront automatiquement le forfait sur le salaire de janvier 2022 : ils sont invitĂ©s Ă  remplir le formulaire (version courte) sur Colibris mais sans nĂ©cessitĂ© de joindre leur attestation MGEN

* les 500 000 agents non affiliĂ©s Ă  la MGEN sont invitĂ©s Ă  remplir le formulaire sur Colibris et joindre une attestation de leur mutuelle afin de percevoir le forfait sur le salaire de janvier 2022 (voire fĂ©vrier avec rĂ©troactivitĂ© selon le temps de traitement de leur situation) 

Les AESH dont l’employeur n’est pas l’Education nationale ne seront pas concernés par ces modalités.

 
 
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