COMPTE RENDU de la CAPD du 10 février 2020

Aujourd'hui nous avons l'occasion de vous communiquer quelques informations concernant votre carrière, chose qui va se raréfier suite à l'application de la loi sur la transformation de la fonction publique. En effet, tout le volet mobilité (mouvement inter et intra départemental) et l'année prochaine le volet avancement et promotion ne feront plus l'objet de CAPD. Ainsi vos représentants du personnel ne pourront plus vérifier l'équité et la transparence mais le SE-Unsa 83, syndicat utile, sera à vos côtés pour vous accompagner au mieux et pour vous assister dans vos démarches de recours.  

La CAPD s'est réunie aujourd'hui pour traiter des sujets suivants:

- liste d'aptitude directeurs 2020;

- recours sur les appréciations définitives de L'IA-Dasen suite au RDV de carrière.

Pour commencer la CAPD a approuvé à l'unanimité les comptes rendus de CAPD du 19 juin 2019, 4 juillet 2019 et 3 septembre 2019.

Ensuite, la CAPD a validé la liste d’aptitude aux fonctions de directeur d’écoles 2 classes et plus : 40 collègues ont eu un avis favorable et 3 ont eu un avis défavorable. Le SE-UNSA demande la lecture des avis défavorables et se tient à la disposition des collègues pour les informer.

Pour votre information, 80% des collègues ayant suivi notre stage de préparation à l'entretien ont réussi!

 

Dernier point à l'ordre du jour: examen des recours dans le cadre du PPCR

L’IA DASEN revient sur l’argumentaire : certains items sont plus importants que d’autres (capacité à analyser des évaluations, maîtrise de la langue…). L’appréciation générale portée par l’Inspecteur/trice est aussi importante. L’état d’esprit : c’est la valorisation du parcours et ensuite la valeur professionnelle.

L’IEN porte un avis en temps réel. Dans un second temps, l’IA DASEN fait une évaluation avec une seconde interprétation.  L’IA-DASEN entend que cela engendre des incompréhensions mais garantit une démarche évaluative et équilibrée (sic...)

Les réponses à nos questions diverses :

- Les entretiens pour le vivier directeurs et directrices de REP+ se dérouleront le 12 février 2020;

- Les 4 candidats qui ont postulé pour intégrer le vivier d'enseignants référents ont tous été inscrits;

- Par contre seulement 4 des 6 candidats au vivier d'Erun ont été retenus. Nous avons demandé la lecture des avis défavorables.

- Un calendrier prévisionnel des opérations de mouvement devrait être publié prochainement avant les vacances mais rien de sûr.

- La période de saisie des vœux pour le mouvement risque d'être programmée à cheval sur les vacances de printemps et la semaine de reprise (fin avril/début mai);

- Modalités de remboursement des frais de repas pour les déplacements liés à l'exercice des fonctions (TS, formation...) : dorénavant les personnels devront présenter un justificatif de leurs dépenses de repas : plafond au 01/01/2020 de 8,75€ par repas quand il existe une cantine et dans le cas contraire 17,50€. Conseil du SE-Unsa : pensez à demander un ticket ou une facture.

- Détachement : la DSDEN du Var n'a pas fixé de date limite pour le retour des dossiers de demande de détachement. La procédure dématérialisée mise en place ne fonctionne pas pour l'instant...L'agent qui obtient un détachement dans le 2nd degré perd son poste dès la première année.

- Compte personnel de formation (CPF): 13 collègues ont fait une demande d'utilisation de leurs heures acquises sur leur CPF, un seul dossier a été retenu pour une formation d'une valeur d'environ 1000€. Deux autres demandes ont pu être satisfaites car elles correspondaient à des formations proposées dans le PAF, les autres dossiers ont été écartés soit car incomplets, soit car la formation choisie se rapprochait de dispositifs du PAF mais aussi pour des considérations budgétaires (enveloppe très petite).

La prochaine CAPD se réunira le 19/03/2020 pour étudier les avancements accélérés aux 7ème et 9ème échelons classe normale.

Vos déléguées du personnel.