Voici quelques points de précisions concernant la situation des personnels,  notamment les personnels du 1er degré, pendant la crise sanitaire :

 

Il s'agit de notre étude des textes et un bilan des informations qui nous parviennent :

 

- Vous gardez vos enfants : vous demandez une autorisation d'absence (pièce jointe) PAS DE JOURNEE DE CARENCE 

 

- Vous êtes en télétravail : vous informez votre IEN de votre situation, vous aurez sans doute à remplir une autorisation d'absence en spécifiant dessus télétravail covid19 (cela vous couvre). TRAITEMENT INCHANGE - 

 

- Vous vous rendez dans votre établissement pour assurer l'accueil des personnels indispensables à la gestion de la crise sanitaire : vous fournissez votre planning à l'IEN qui devra vous fournir une attestation à joindre à votre attestation de déplacement (PJ)

Avec votre attestation de déplacement prenez votre fiche de paye ou tout autre justificatif le cas échéant.

 

Personnels soignants et personnels réquisitionnés par l'Etat - INDISPENSABLES A LA GESTION DE LA CRISE SANITAIRE et qui n'ont aucun autre moyen de garde.

• Les enfants de personnels indispensables et réquisitionnés par l'ETAT, à la gestion de la crise sanitaire, sont progressivement accueillis par pôles (l'accueil d'un seul enfant ne devrait pas pouvoir se poursuivre). 

• La liste des personnels soignants concernés est en pièce jointe. Précision : tous les personnels travaillant dans ces structures (secrétaire, cuisinier, aide ménagère, personnel de maintenance, éducateurs....) peuvent bénéficier pour leur.s enfant.s de l'accueil à l'école si n'y aucun autre moyen de garde. 

• Il y a parfois litige mais il s'agit bien d'un accueil « quand rien d'autre n'est possible » pour respecter l'esprit du confinement.

• Il s'agit bien des personnels indispensables et si le conjoint n'est pas dans la liste ou réquisitionné par l'Etat, si le télétravail n'est pas proposé ou par possible, celui-ci demande un arret de travail à son employeur pour garder ses enfants (cf site www.ameli.fr).

• Tous les personnels indipensables et réquitionnés par l'Etat devront IMPERATIVEMENT fournir un justificatif de leur employeur.