64 personnes sont à temps plein sur des missions d'accompagnement, ce qui vient d'être rendu impossible depuis la mise en place du nouveau cadre de gestion des AESH du 5 juin 2019.

https://www.education.gouv.fr/pid285/bulletin_officiel.html?cid_bo=142518

Le DASEN a souhaité nous rencontrer pour nous informer, donner le cap du Rectorat et ménager un temps pour ces 64 personnels à accompagner en terme de RH. (1 an avant baisse des quotités soit décembre 2020).

Afin de permettre à la plus grande partie de ces 64 personnels de conserver leur temps plein, des pistes sont proposées par la DSDEN :

• Dans le cadre des PIAL, 31 personnes vont se voir confier des missions supplémentaires d'AESH Référents. (Voir détails plus bas). Le recrutement est en cours.
• En dehors du cadre du PIAL, les personnels pourront être embauchés par les collectivités territoriales (mairies, communautés d'agglo, associations). Le cumul d'activité sera possible.
• Rapprocher l'offre de service des besoins d'accompagnement. Dans cet objectif, un « schéma d'appui aux familles » piloté par la CAF va être créé, ayant pour mission d'informer toutes les familles étant à la recherche d'un accompagnement. Un personnel souhaitant compléter son temps de travail pourra s'y faire connaître.

Le SE-Unsa trouve dommageable que l'Éducation Nationale ne soit pas en mesure de salarier ses personnels sur des emplois à 100% mais note favorablement le délais d'une année laissé aux personnels concernés.

Postes AESH REFERENTS PIAL :

• Répartition du temps de travail :

  • Temps d'accompagnement des élèves (79% du temps de travail dont141h de temps invisible).
  • « Missions cadres » AESH Référent (21% du temps de travail).

• Missions d'AESH référents :

  • Tutorat de personnel en formation (environ 50% de la mission).
  • Confection des EdT (environ 25% de la mission).
  • Présence 1 semaine avant la classe et une semaine après (environ 25% de la mission).
  • Formation : 12h.

A partir du 20/01, des entretiens auront lieu pour les candidats.

Le cumul d'activité est possible pour des collègues (exemple : AESH en cantine payé par Mairie).

Le temps de déplacement entre 2 établissements est inclus dans le temps de travail. Article 3.2.1 du nouveau cadre de gestion. Dans ce cas, des frais de déplacement pourront être perçus.

N'hésitez pas à nous contacter pour toute question relative à votre contrat.