Le salaire du fonctionnaire est determiné par l’échelon.
Le reclassement est un calcul qui permet, lorsqu’on devient fonctionnaire stagiaire (ou lorsqu’on change de corps dans la fonction publique) de prendre en compte les services précédents pour franchir des échelons. L’échelon détermine bien sûr la rémunération.

Qu’est ce qui compte ?

Les services suceptibles d’être retenus sont :

• Le service national actif ;
• les fonctionnaires ou agent titulaire de l’Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent, de la fonction publique hospitalière ; 
• les agents non titulaire d’une des trois fonctions publiques par exemple contractuel de l’éducation nationale : contractuel de droit public ; assistant d’éducation, EAP, AVS ...
• les services dans l’enseignement privé (établissement sous contrat) ;
• les services de surveillant (MI-SE) et d’assistant d’éducation
• les services accomplis à l’étranger en tant que professeur, assistant ou lecteur, après avis du ministère des Affaires étrangères ;

Pour les lauréats du 3e concours : les cadres qui ont fait valoir cette pratique pour le concours externe ou interne.

Comment obtenir son reclassement ?

La demande de reclassement est à faire l’année de stage.

La personne référente à l’inspection académique est Mme Sanchez que vous pouvez contacter au 05.67.76.58.11.