CAPUD du 12 mars 2009

 

Avant d’aborder l’ordre du jour, le SE-UNSA, dans sa déclaration préalable (en pièce jointe), a tenu à dénoncer les difficultés de remplacement dans notre département. L’Inspecteur d’Académie avoue que les services font le maximum mais admet que le vivier n’est pas extensible.

De plus, le SE-UNSA a solennellement demandé à l’Inspecteur d’Académie d’abandonner la mise en place des nouvelles règles du mouvement afin de garder les deux phases et de renoncer aux voeux sur zone géographique.

 

Liste d’aptitude aux fonctions de directeur d’école :

 

Une collègue, jadis directrice durant trois années scolaires et depuis, à plusieurs reprises désignée pour assumer une direction à titre provisoire, a été entendue par la commission d’entretien qui a émis un avis défavorable. Or, cette procédure n’est pas expressément prévue dans les textes, dans son cas (ancienne directrice).

L’avis de la commission d’entretien se révèle défavorable à la collègue, à sa grande surprise.

Malgré l’avis favorable de son inspectrice, cette collègue ne pourrait donc pas prétendre à l’obtention d’une direction.

Le SE-UNSA s’est élevé contre cet état de fait et a fait vérifier le dossier de la collègue en séance. L’Inspecteur d’Académie admet que cette collègue soit inscrite sur la liste d’aptitude et puisse participer au mouvement pour obtenir une direction. En revanche, il rajoute qu’il aura un regard particulier sur sa manière de servir.

 

Départ en stage de préparation au diplôme de directeur d’éducation adaptée et spécialisée année 2009/2010 :

6 candidatures

3 collègues, avec un avis très favorable, sont retenus et un collègue, avec un avis favorable, est retenu en liste complémentaire, au bénéfice de l’ancienneté.

 

Départ en stage de préparation au diplôme d’état de psychologue scolaire 2009/2010 :

4 candidatures

1 départ

 

Départ en stage de préparation au CAPA-SH  :

option	Possibilités de départ	nombre de candidats	candidats retenus
D	37	12	9
E	2	0	0
F	12	2	2
G	2	1	1

 

L’Inspecteur d’Académie rappelle que les candidats qui s’inscrivent au CAPA-SH s’engagent à enseigner dans l’ASH durant trois années, l’année de stage étant comprise et perdent leur poste dans le courant de l’année de stage, dès qu’ils ont rempli le dossier d’inscription aux épreuves.

 

Mouvement des personnels

L’Inspecteur d’Académie revient sur la mise en place du mouvement « nouvelle version » et réserve sa décision finale à la semaine prochaine. En effet, il doute que l’application informatique puisse gérer la notion de « voeu géographique ». En conséquence, il y aurait encore, cette année, deux phases pour le mouvement des personnels :

une première phase avec une nomination à titre définitif,

une seconde phase avec une nomination à titre provisoire, pour laquelle les collègues pourront émettre des voeux sur une liste de postes.

Par contre, le nombre maximal de voeux reste fixé à 30.

 

Le SE-UNSA se félicite de cette sage décision que devrait prendre l’Inspecteur d’Académie qui reconnaît le bon fonctionnement du mouvement dans notre département et ne souhaite pas partir à l’aventure sans certitude de pouvoir compter sur le traitement informatique correct des demandes.

 

Nous vous informerons dès que l’Inspecteur d’Académie aura pris sa décision.

 

Questions diverses

 

Commission de réforme

Les deux postes dévolus aux représentants du personnel sont attribués à Mme LECAT et Mme BRIET.

 

Temps partiel

Concernant la réponse sur les demandes de temps partiel déposées par les collègues courant février, l’administration nous informera mi-avril.