Une CAPD s'est tenue ce jour.

L'ordre du jour était le suivant :

  

• Recours CAPD suite aux rendez-vous de carrière 2022/2023
• Questions diverses

 

 

Suite aux déclarations liminaires dont celle du Se-Unsa que vous retrouverez ici, monsieur le DASEN a apporté les réponses suivantes :

Le DASEN précise que les services ont progressé dans la mise en place des rendez-vous de carrière mais qu'une évolution est toujours attendue. Sur la campagne 2022/2023, 291 rendez-vous de carrière se sont tenus, et sur l’ensemble, seulement deux recours gracieux sur le 9ème échelon ont été formulés, un recours gracieux ayant été accepté par le DASEN. Le seul qui a été évoqué en CAPD est celui auquel le DASEN a déjà donné une réponse défavorable. Le DASEN pointe le faible nombre de recours gracieux. Il note également le respect de la parité hommes(20%) / femmes(80%) quant aux avis attribués.

Madame Garidi nous informe que le tableau d'avancement du 6ème échelon et du 8ème échelon sera communiqué en mars.

Madame Garidi précise que pour les postes à profil cette année, la campagne sera menée avant le mouvement. Les résultats seront connus avant la publication du mouvement.

Le nouvel arrêté de composition de la CAPD est adopté à l'unanimité.

Concernant les allocataires IUFM : Madame Garidi précise que la gestion du dossier sera menée par les services du Rectorat (bureau des Pensions).  On est dans l'attente de nouvelles de la part du Rectorat.

2 démissions sont enregistrées à ce jour  : 1 FSR et une collègue qui était en disponibilité.

Concernant la rupture conventionnelle, madame Garidi précise que la gestion se fait au niveau académique.