Le mercredi 15 janvier 2020 a eu lieu un groupe de travail au Rectorat concernant les lignes directrices de gestion (LDG) et les futures règles du mouvement. Conséquence de l’application de la Loi Fonction Publique que l’UNSA a fermement combattue, les éléments qui nous ont été communiqués n’ont fait que confirmer que nos craintes étaient fondées.

Avec la disparition de l’examen des demandes de mutation en CAPD et l’absence de discussions sur les règles départementales du mouvement, une chose est sûre, en 2020, l'heure n'est plus à la transparence !

• Les lignes directrices de gestion vont devenir le fil conducteur de la vie des agents publics. Mais les LDG, qu’est-ce que c’est ?

Les lignes directrices de gestion déclinent donc la loi du 6 août 2019, dite de transformation de la fonction publique. Elles concernent toutes les mobilités : mutations, mise à disposition, détachement et affectation des lauréats de concours.

Cette loi met à distance les partenaires sociaux et cultive l’isolement des agents publics.

Aujourd’hui se matérialise une position dogmatique de l’exécutif qui a choisi résolument d’enfermer les personnels dans une relation individuelle et vulnérable avec leur employeur.

Le seul moyen pour les agents de faire valoir leurs droits sera désormais une démarche de recours individuel. Le gouvernement fait le pari du renoncement de la plupart des agents par manque d’information sur les procédures, par découragement si ce n’est le pari de la crainte de faire les frais pour sa carrière d’une réclamation qui serait jugée mal venue. 

Ce choix politique est porteur de dégradations rapides pour l’ensemble d’un système qui va emmagasiner les amertumes et les colères.

• Quel rôle pour l’ UNSA Education et le SE-UNSA ?

Lors de ce groupe de travail, l'UNSA Education, représentée par Nathalie Puissant secrétaire écoles SE-UNSA Oise et Maxime Paruch secrétaire départemental du SE-UNSA Somme, a dénoncé et a contesté les principes arrêtés par la loi qui se traduisent dans les lignes directrices de gestion.

L’UNSA Education a porté vos revendications pour maintenir certaines des règles en vigueur et dire NON à l'inacceptable. Ainsi, les représentants des personnels ont été unanimes pour dénoncer, entre autres, la volonté d’accroître encore le nombre de postes à profil !

• Le calendrier 2020 :

La LDG académique sera soumise pour avis au prochain CTA de janvier puis chaque département publiera une circulaire départementale après information au CTSD (il est prévu le 9 avril dans la Somme).

La circulaire départementale ne fera donc pas l’objet de concertation ni de dialogue social !

Le SE-UNSA fera néanmoins entendre vos revendications lors d’une audience auprès du DASEN .

 

Le SE-Unsa, syndicat représentatif nationalement et localement, sera toujours aux cotés des collègues pour les accompagner dans leurs demandes et les futurs "face à face" avec notre employeur.

 Le SE-UNSA, syndicat utile, continuera à vous informer, vous conseiller, vous défendre :

• aide à la saisie des vÅ“ux,
• stratégie, conseils ...
• aide à la vérification des barèmes et confirmation de demande,
• accompagnement en cas de postes éloignés
• accompagnement en cas de recours