Après 18 mois de discussions, dans lesquelles l'UNSA Fonction Publique (UNSA FP) a largement œuvré, la dernière version du projet d’accord relatif à « l’avenir de la fonction publique : la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations » dit PPCR a été communiquée aux organisations syndicales et soumise à leur signature.

Doivent-elles signer ou pas ? Pour le SE-UNSA, la réponse est OUI. Pouquoi ?

A vous d'en juger:

- Si vous obtenez 5 milliards en plus par an en augmentation des rémunérations  pour la FP (correspondant à un gain moyen de 100 euros/mois soit 1200 euros/an pour tous les agents progressivement d'ici 2020)

- Si vous obtenez, en plus « la renégociation à la hausse de la valeur du point d’indice en février 2016 Â»

- Si vous obtenez que désormais « tous les agents DOIVENT terminer leur carrière à la Hors-Classe Â»

La seule CONDITION: l'accord doit être signé par les organisations syndicales représentant plus de 50% des fonctionnaires qui disent OUI, et le package est validé.  

Si c'est moins de 50%... tout s’arrête… pour ne sûrement jamais reprendre : perte sèche des +100 euros/mois et plus d'espoir sur l'augmentation du point d'indice !

Le syndicat FO a dit NON, prenant la responsabilité de bloquer l'accès à tous les agents des 3 Fonctions Publiques (d'Etat, Hospitalière et Territoriale) à ces améliorations de rémunération et de carrière !!!

FSU, CFDT, UNSA, ont dit OUI

Le dernier syndicat à donner sa position reste la CGT.

Sa position fera basculer d'ici quelques jours notre sort à tous :

- OUI, et l'accord sera validé;

- NON,  et c'est perdre tout espoir d'amélioration de rémunération à court terme.

Tout espoir n’est pas perdu mais suspense jusqu’au 30 septembre.

Comment voir un syndicat comme la CGT pourrait-il prendre la responsabilité de bloquer la progression de carrière et de rémunération de l'ensemble de la Fonction Publique ?

5 milliards par an (calcul de la Cour des Comptes, opposée à ce protocole d'accord), si on ne les prend pas, ils iront dans d’autres poches. Et le ministre Macron l'a bien compris. Il essaye de peser actuellement via les médias!

Bien sûr, toutes les baisses de pouvoir d’achat supportées depuis plus de dix ans ne seront évidemment pas effacées comme par miracle. Mais des gains notables et tangibles à échéance courte seront actés, ce dont une organisation syndicale responsable ne peut pas interdire l’accès aux salariés qu'elle est censée représenter.

La CGT, faisait dire la semaine dernière dans le journal Le Monde, à son secrétaire général : "Tout syndicat a vocation à devenir réformiste".

Au SE-UNSA, nous ne pouvons qu'espérer que cela se concrétise par la signature de cet accord pour qu'il puisse s'appliquer, dans l'intérêt des agents de la Fonction Publique !