Déclaration liminaire du SE-Unsa 79 en pièce jointe

 

Suite aux déclarations liminaires, le DASEN ne fait aucun commentaire sur l’actualité nationale. Il remercie cependant les représentants du personnel d’être présents et de permettre à cette instance d’avoir lieu.

 

Promotion à la hors classe :

Cette année, 56 collègues seront promus à la hors-classe.

2 collègues susceptibles d’être promus ont renoncé à leur départ à la retraite.

Le DASEN va questionner le Ministère pour savoir s’il est possible d’avoir une adaptation départementale afin que les collègues exerçant depuis plus de 3 ans dans des écoles sous contrat de ville puissent bénéficier d’un point de bonification pour l’accès à la hors-classe.

 

Mouvement 1^ère phase :

Le SE-Unsa 79 regrette qu’il soit toujours aussi difficile pour une majorité de collègues d’obtenir un vœu de leur choix. Cette année, seule la moitié des participants au mouvement ont obtenu satisfaction.

 

• Postes à profil non pourvus:

Enseignant unité externalisée de Pompaire 

Enseignant coordonnateur ITEP

Enseignant coordonnateur – unité d’enseignement externalisée CHNDS Bressuire et Thouars

 

Le départ en détachement AEFE d’un collègue a entraîné une chaîne.

Le DASEN a accepté la demande d’une collègue qui souhaitait annuler sa participation au mouvement.

2 collègues ont obtenu un poste adapté pour la rentrée prochaine.

2 collègues à temps partiel se sont vu refuser la possibilité d’accéder à un poste de brigade. Le SE-UNSA regrette que l’administration rejette la possibilité pour ces 2 collègues de bénéficier d’un échange de service.

 

CAPD postes fractionnés : le 27 mai 2016

 

Pour toute question relative au mouvement, vous pouvez nous joindre au 05-49-33-79-01, au 06-13-51-47-08 ou nous adresser un courriel (79@se-unsa.org)

 

Questions diverses :

• Situation à l’EREA St Aubin le Cloud :

Le DASEN rappelle la décision de la Rectrice de faire passer le nombre de professeurs des écoles éducateurs de 17 à 14. Il s’agit d’une déclinaison d’une mesure ministérielle. Il rappelle aussi qu’il n’est pas question de fermer l’EREA ou de supprimer les postes d’enseignants éducateurs. Les missions de ces derniers seront seulement recentrées sur la journée. Les PE éducateurs devraient à la rentrée assurer 4 heures d’enseignement et des temps éducatifs mais n’assureront plus les nuitées.

Le DASEN informe qu’il a contacté un représentant des professeurs éducateurs grévistes début mai pour proposer une rencontre. Il s’est également rendu le 12 mai dans l’établissement. Le DASEN a reçu en audience ce matin un parent d’élève.

Le SE-UNSA interpelle l’administration sur les difficiles conditions de travail du personnel non-gréviste depuis mi-mars et informe que les personnels ont contacté le CHSCT-D.

Depuis mi-mars, la quasi-totalité des PE Educateurs sont en grève d'internat, inquiets pour leur devenir. Environ 160 élèves sont scolarisés dont 90 internes (soit 56%). La majorité des internes viennent du département et quelques-uns, essentiellement des lycéens, viennent du 86, 17, 85, 16. Seul le dortoir filles 3^e et CAP est ouvert le mardi et le jeudi soir.

Des transports supplémentaires sont mis en œuvre pour que le maximum d’élèves puisse se rendre en cours : bus, taxis et minibus de l’établissement. On demande aux enseignants d’envoyer les cours par courriel aux élèves absents et le cahier de texte en ligne est complété de façon plus soutenue.

 

Depuis le retour des vacances de printemps, le choix est fait par l’équipe (sur la base du volontariat) de solliciter les personnels en place pour assurer les transports de certains élèves (avec ordre de mission afin d’être couvert pour les déplacements). Une partie du personnel prend donc en charge des transports (allant de 60 à 120 km A/R), des repas, des veillées, en plus de leur temps de travail habituel.

 

Le SE-UNSA souligne que l’équipe de direction est également en souffrance. Cette semaine, l’intérim de direction est assuré par un directeur de SEGPA du département.

 

L’IEN ASH assure un suivi régulier de la situation et s’est déjà rendu à l’EREA à plusieurs reprises.

 

La proposition de fermer l'établissement pour les 6^e, 5^e et 4^e afin de permettre de concentrer son énergie à la passation des examens pour les 3^e et les CAP a été évoquée par l'équipe.

Vendredi dernier, le secrétaire général de la Fédération UNSA-Education a contacté le cabinet de la Rectrice pour appuyer cette demande.

 

Pour assurer la tenue des examens, le DASEN a adressé un courrier à l’établissement faisant part de la décision suivante : suspension des transports, cours des 6^e, 5^e et 4^e non assurés.

Un courrier sera également adressé aux familles pour leur expliquer ces mesures.

Une possibilité de SEGPA de proximité pourra être envisagée pour certaines familles.

 

Le SE-UNSA rappelle que les sommes engagées pour les transports supplémentaires sont prises sur les fonds propres de l'établissement. Dans l'immédiat, cela ne mettrait pas en difficulté financière l'établissement sur le fonctionnement courant, mais cela aura un impact sur les projets pédagogiques et des choix seront à faire.

 

Le SE-UNSA demande un accompagnement de l’ensemble des personnels de l’EREA sur la fin de l’année scolaire. Le DASEN est prêt à rencontrer tous les personnels et il souhaite les associer en vue de la préparation de la rentrée prochaine.

 

• Demandes de détachement :

2 entrées possibles vers PE

4 sorties possibles vers un emploi de catégorie A

 

• Détachement étranger :

2 retours de détachement.

Possibilité à ce jour pour 8 départs éventuels (1 seul détachement à ce jour)

Changement de département :

41 demandes d’ineat ont été formulées pour le 79.

Les éventuels exeat pour le 17 ne seront pas définis avant septembre (puisque la Charente-Maritime a un calendrier différent) mais le DASEN espère qu’il y aura au moins une sortie possible.