A l’occasion de la venue du Minsitre de l'Education Nationale, M. Jean-Marie Blanquer à Poitiers ce jour, l’UNSA Education a solloicité une audience.

Les représentants des différents syndicats de l'UNSA (A&i – SNPDEN et SE) ont été reçu au rectorat par Mme Isabelle Bourhis, conseillère de J.M BLANQUER, cheffe du pôle social, en charge de l’emploi, de la formation et des relations avec le monde du travail.

 

Nous avons souhaité alerté Mme Bourhis sur les points suivants :

• La direction d’Ecole : si les propositions du SE-UNSA ont pour un grand nombre été reprises (suppression de l’autorité hiérarchique au profit d’un pilotage pédagogique, question des chargés d’école, aide administrative et matérielle inscrite dans le texte) certains points restent à préciser :

1. La formulation rappelant que les emplois de direction pouvaient être attribués à des faisant fonction a été supprimée. Il faudra s’assurer que ces collègues ne soient pas bloqués pour l’accès à ces emplois. Leur formation n’est de fait plus prévue.

2. L’administration n’a plus à rendre des comptes de l’utilisation des décharges lors d’une réunion du CDEN avant le 30 juin de chaque année, ce qui aurait pourtant été de nature à faciliter la mise en place effective de celles-ci.

3. Il n’est plus fait mention des missions d’enseignement sans responsabilité de classe quand la décharge n’est pas complète ; un mandat du SE-Unsa propose de compléter, le cas échéant, la décharge de direction par du temps d’enseignement type plus de maîtres que de classes.

4. La formation continue des directeurs doit avoir lieu régulièrement tout au long de leur carrière, et non plus obligatoirement tous les cinq ans, ce qui laisse craindre qu’elle ne se fasse pas aussi souvent que ce qui était prévu dans la précédente version du texte.

5. Enfin, le questionnement sur le statut de l’école est toujours absent du texte.

Sur ces points et bien d’autres le SE-UNSA sera vigilant à la mise en place de la loi dans les faits et à en améliorer le texte selon nos mandats.

 

 

• Les SDEJS (Ex jeunesse et Sport) et les SNU avec une augmentation du nombre de jeunes concernés.

 

• La médecine scolaire et la médecine de prévention. Pour rappel l’académie de Poitiers n’a toujours pas de médecin de prévention et seuls une vingtaine de médecins scolaires sont nommés sur 80.

 

• La situation des Greta interroge aussi tant au niveau des modes de gestion que des formations proposées dans certains cas.

 

• Un point RH sur la gestion des RH dans l’académie : la situation chaotique du mouvement des personnels enseignants & administratifs en raison de l’absence des syndicats dans les instances (arrêt des CAPD) interroge et contribue à la défiance des personnels envers leur institution. Les services administratifs sont eux aussi dépassés par les contraintes imposées.