Lors de la CAPD du 4 juin dernier, l'administration a soumis à l'assemblée réunie de façon hybride (presentiel et distanciel) le projet d'avancement au boost des collègues promouvables au 7ème et au 9ème échelon.

Les collègues au 6ème échelon promouvables au 7ème étant 35, 10 sont promu.e.s

Les collègues au 8ème échelon promouvables au 9ème étant 82, 24 sont promu.e.s

Le SE-UNSA a voté pour les promotions. Les autres syndicats représentatifs se sont abstenus. Le SE-UNSA a défendu la mise en place PPCR et ces ratios respectent les termes d'application des promotions.

Ces collègues promus verront sur leur salaire de juillet ou août le rattrapage de salaires engendré par cette CAPD tardive.

L'IA a apporté quelques informations diverses :

1. Demande de disponibilité : 30 demandes de dispo demandées et accordées dont 11 de droit.
2. Temps partiel : 223 demandés et accordés 103 de droit et 120 sur autorisation
3. Poste adapté : 16 demandes de PACD, 3 encore en cours ; 18 demandes d’allégement de service et 13 accordés.
4. LAD : 1 avis défavorable sur 17 demandes.
5. Détachement : 4 demande de détachement et 1 seule accordée. (Un PE vers Prof d’EPS)
6. Contingent Hors Classe : 108 pour 581 promouvables. (Résultat 1^er juillet)
7. Contingent Classe Exceptionnelle : pas de contingent connu
8. Liste des retraites : 38 départs à la retraite ; l'IA fait suivre la lsite aux commissaires paritaires.
9. Départ CAPPEI : 10 départs possibles ; 9 PE validés si poste obtenu au mouvement + 1 professeur 2^nd degré.
10. Rupture conventionnelle : 1 demande d’un personnel AESH refusée. 7 enseignants sont partis depuis la mise en place de la rupture conventionnelle.
11. Mouvement : 477 personnes participent au mouvement ; ce nombre est en baisse.
12. Contractuels : 8 contractuels recrutés en continuité et 2 nouveaux pour remplacer les 2 départs : remplacements courts et formation continue.
13. Service civique : 91 recrutements dont 73 dans le 1^er degré.

Pour répondre à quelques attaques qui nous sont faites,  les commissaires paritaires du SE-UNSA tiennent à rétablir une vérité. Le SE-Unsa est reçu fréquemment, à notre demande, par L'IA-DASEN en audience dont nous faisons régulièrement mais pas systématiquement de compte rendu. Nous reccueillons ainsi diverses informations comme celles énoncées plus haut. Ces informations nous permettent de répondre précisément aux demandes des collègues qui nous sollicitent et qui sont directement concerné.e.s. Après une CAPD, l'information est envoyée fidèlement à l'ensemble de la profession. N'en déplaisent à certains !