Lire la déclaration du SE-Unsa 79 (en pièce jointe)

Le SE-Unsa y rappelle notamment l’activité croissante hors-présentiel d’élèves des enseignants, évoque la journée de solidarité, les futures modalités d’évaluation…

 

Promotions :

Promotion des PE : 30% au Grand Choix, 5/7^ème au Choix.

Barème des derniers promus

Professeurs des écoles
Échelon	Grand Choix	Choix	Ancienneté
4	-	-	1.000
5	16.000	-	2.000
6	19.000	17.997	17.000
7	24.147	23.750	21.000
8	28.467	27.967	26.500
9	31.750	33.000	28.000
10	41.822	39.000	33.969
11	50.156	47.411	46.192

-           

-          A égalité de barème, l’administration retient trois discriminants :

-          1er : la note d’inspection (hors éventuelle majoration en raison d’un retard d’inspection)

-          2ème : l’A.G.S

-          3ème : la date de naissance

-           

Promotions à la Hors- classe :

Tous les agents promouvables à l’ancienneté avancent normalement. Pas de promotions de directeurs d’établissements spécialisés.

 

Formation continue:

-          231 candidatures dans le cadre de la formation à l’offre.

Le SE-Unsa, dans sa déclaration, a interpelé l’administration sur les critères de sélection 

1^er critère : vÅ“u n°1

2^ème critère : avis de l’IEN à hauteur de 30% de l’effectif de formation (avis prioritaire, avis favorable, avis non prioritaire)

3^ème critère : l’AGS

 

-          Application GAIA : l’administration reconnait que c’est un outil difficile à utiliser.

-          Groupe de travail sur la formation autour du mois d’avril pour dresser un bilan du nombre d’inscrits, de l’opportunité de certaines formations. Le but est d’améliorer mais pas d’alourdir le dispositif.

-          Non réponse à une demande de candidature= refus

-          Formation GAPA : reportée ou annulée ? Madame La rectrice a demandé de rénover le dispositif. Pour l’administration départementale, il ne s’agirait que d’un report.

Les personnels concernés seront contactés prochainement.

 

Inspection :

Délai du rapport : certains sont trop longs (6 mois après).

Le DASEN souhaite que les IEN soient vigilants sur ces délais.

Le DASEN rappelle aussi que l’inspection doit apporter aide, soutien et conseil aux collègues. Le travail en équipe des enseignants et celui auprès des partenaires de l’école doit être valorisé au cours de l’inspection.

Le DASEN précise les priorités pour cette année : PES, T2, 6^ème et 8^ème échelon. 

 

Journée de solidarité (cycles 1 et 2) :

Le DASEN ne connait pas encore les modalités arrêtées. L’IEN peut arrêter les dates de cette journée. Si s’agit d’une politique académique de la rectrice, le DASEN retient la demande de souplesse évoquée. Conformément à la circulaire ministérielle (BO 43 du 23/11/2005), le SE-Unsa appelle les écoles à fixer les dates en conseil des maîtres et à transmettre le compte-rendu à l’IEN.

 

Allègement des tâches des directeurs :

Pour les collègues, malgré les promesses tenues, il n’y a pas eu de simplification.

Le secrétaire général précise qu’il y a un protocole académique de simplification des tâches des directeurs. Un groupe de travail, piloté par l’IEN adjoint de la Vienne, s’est tenu et a défini trois axes : simplification des tâches, modification de l’intranet pour rendre son utilisation plus simple, formation initiale et continue des directeurs.

Le secrétaire général rappelle que simplification n’est pas synonyme de limitation.

Un point de situation sera fait cette année.

 

Remplacement :

3 secteurs tendus : Thouars, Bressuire et St Maixent.

Septembre : 4 demi-journées non remplacées (0 l’an passé)

Octobre : 5 (12 l’an passé)

Novembre : 15 (34 l’an passé)

 

LSUN :

Quelles obligations pour cette année ? Remplir à minima en fin de cycle.