L’UNSA-Éducation n’est et ne sera jamais membre du CHSCT-D pour faire de la figuration,
pour se limiter à écouter et questionner des protocoles, elle est également présente pour
porter les besoins et les attentes de la profession qu’elle a la responsabilité de représenter
lors d’échanges construits avec notre hiérarchie qui a le devoir de protéger chacun de ses
agents.

Déclaration liminaire en pièce jointe

 

Mesure de l’ISST : 

·      Ã‰cole des Tulipiers de Chef Boutonne : faire accélérer les travaux pour la sécurité des locaux. 

·      Pierre Mendes France de Parthenay : chute d’une fenêtre - pas de blessé. Une entreprise est intervenue rapidement diligenté par le département. Il faut pouvoir aérer les salles malgré cet incident inquiétant. Tout est réparé ou bloqué pour que la sécurité soit assurée. Pb de suppression d’un demi-poste d’un agent de maintenance ; pb de la formation de ces agents de maintenance ; des pièces avaient été limées sur les fenêtres lors de l’installation ; le pb a été vérifié sur toutes les menuiseries. Une information a été envoyée à tous les établissements de l’académie ; une information méthodologique d’ouverture des fenêtres est affichée dans les classes. 

·      Collège Jean Vilar à la Crèche : visite prévue en période 4. 

·      Assistant de prévention du Second Degré : la collectivité territoriale missionne un assistant mais seulement pour les agents territoriaux. Alors, l’agent l’est de manière globale. Il faudra une lettre de cadrage auprès de la collectivité pour mieux prendre en compte la prévention de manière globale.

·      EREA : Les difficultés ont été accompagnées et traitées. L’apaisement est net. Vendredi dernier : une journée banalisée pour travailler sur le projet collectif et solidaire avait été accordée par l’IA-DASEN. M. Journault reste jusqu’au 14 juillet. Le travail de M. Journault tend à améliorer le bien-être au travail. Des candidatures pour la direction ont été reçues pour l’année prochaine. 

·      Fiche RSST : bilan de signalement sur le protocole sanitaire mais il ne faut pas négliger les problématiques & les difficultés de gestion des élèves à comportement perturbateur et à besoin particulier. On compte sur l’arrivée de la nouvelle IENa. 

·      PIAL : programmer une réunion pour relater les difficultés de fonctionnement des PIAL. Être dans l’expertise et l’analyse qualitative de ce dispositif avec Philippe FOUET-BARD. date retenue mardi 23 février. 

 

Les avis : vote des propositions des avis :

1.     Avis 92. Collège Jean VILAR. Nous exigeons que les préconisations de l’ISST soient effectives rapidement et pour certaines sans délais.

2.     Avis 93 : assistant de prévention dans les EPLE. Les représentants des personnels demandent que l’employeur nomme un assistant de prévention dans tous les EPLE et sur toutes les missions dévolues. 

3.     Avis 94 : signalement RSST concernant les besoins pour les EBEP (élèves à besoin éducatif particulier). Les actes de violence à l’encontre des adultes et personnels qui ne reçoivent pas de réponse rapide fragilisent la santé des personnels. Les représentants du personnel demandent la mise en place d’un protocole d’accompagnement et la mise en place de mesures adaptées afin de résoudre ces situations de crise.

4.     Avis 95 : signalement RSST concernant les élèves avec notification MDPH : Nouaz alertons l’employeur sur les dysfonctionnements des élèves en situation de handicap reconnu par la MDPH. Certains élèves n’ont pas d’accompagnement faute d’emploi d’AESH. Nous demandons les dispositions nécessaires pour répondre à toutes les notifications : 1. En recrutant et en affectant des AESH supplémentaire et suffisant ; 2. En assurant le remplacement des AESH absent.e.s.