Le SE-Unsa était le seul syndicat du 79 à discuter les règles du mouvement au Rectorat lors du dernier Groupe de Travail de lundi… Nous avons fait évoluer les règles et tenu compte des remarques qui nous avaient été remontées depuis 2 ans…

Le règlement du mouvement départemental est depuis plusieurs années sous la contrainte ministérielle qui en dicte les grandes lignes dans ce qu’on appelle communément aujourd’hui les LDG : Ligne Directrice de Gestion. Ces LDG définissent les règles de mouvement interdépartemental (permutations), le mouvement intra-départemental mais également les promotions tant pour le 1^er degré que le 2^nd degré.

Auparavant, les règles du mouvement étaient discutées au sein des départements en CTSD et chaque département négociait et écrivait ses règles en fonction de l’histoire, et des spécificités du terrain. Et si le mouvement intra n’était pas parfait, il fonctionnait et affectait chacun d’entre nous dans des conditions acceptées et qui pouvaient être négociées.

Aujourd’hui, Niet ! Les LDG se négocient au rectorat et les départements appliquent. Plus de discussions et d’ajustements au niveau départemental. Nulle nécessité d’en passer par un Comité Technique Spécial Départemental (CTSD). Autant dire qu’il vaut mieux être de ces discussions rectorales !

1. Nous avons fait part de notre mécontentement du faible barème appliqué à l’ancienneté professionnelle. Les paliers existants que nous avions maintes fois qualifiés d’injustes sont donc supprimés et chaque collègue verra son barème calculé de la manière suivante : 5 points + 1 point par année d’ancienneté dans la fonction publique. Enfin l’AGS est considérée !
2. Nous avons fait supprimer les dixièmes de point qui discriminaient les éléments de barème suivants : rapprochement de conjoint, autorité parentale partagée et parent isolé. Chacun de ces 3 éléments seront maintenant majorés de la même manière (5 points) et une bonification de 0,5 point cumulé par année sera ajoutée. Ces 3 éléments de barèmes se devaient d'être majorés équitablement. Le critère d’éloignement de 30km est maintenu.
3. Autres modifications importantes : les bonifications Éducation Prioritaire et Zone Rurale seront dorénavant accordées sur tous les vÅ“ux (auparavant uniquement sur le 1^er vÅ“u).
4. Une bonification de 6 points pour les directeurs, faisant fonction et chargé d’école sera accordée pour une affectation à titre définitif sur ce même poste.
5. Une bonification de 0,5 point est accordée chaque année pour caractère répété de la demande et uniquement sur le 1^er vœu en plus des 5 points.
6. Une bonification de 3 points est accordée pour les sportifs de haut-niveau.

Nous savons que ces règles ne permettront pas de répondre à toutes les problématiques rencontrées pendant les phases du mouvement intra-départemental. Cependant, ces quelques évolutions « arrachées Â» à l’administration dans ces longues négociations en groupe de travail rectoral, nous semblent aller dans le sens de la profession et en faveur des collègues.