SECTION SE-Unsa des DEUX SEVRES - 8 ALLEE PAULINE KERGOMARD - BP 1058 - 79010 NIORT CEDEX
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Un nouveau groupe de travail a eu lieu le 24 novembre dans le cadre de l’agenda social sur la direction d’école. Le SE-Unsa met tout en œuvre lors des négociations pour l’amélioration du régime de décharge.
Le ministre a annoncé le 16 novembre :
- 21 millions d’euros alloués à une revalorisation des directrices et directeurs ;
- 900 postes sanctuarisés pour les décharges réglementaires des écoles de 1 à 3 classes, actuellement réglementaires mais pas toujours effectives ;
- 600 postes supplémentaires consacrés à l’amélioration du régime de décharge.
Le SE-Unsa revendique dans son projet pour l’école l’amélioration du régime de décharge pour tous les directeurs.
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Nombre de classes |
1 | 2 | 3 | 4 à 6 | 7 | 8 | 9 élé | 9 mat | 10 | 11 et 12 | 13 élé | 13 mat | 14 et plus | TOTAL |
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DĂ©charge actuelle |
4 j/an | 10 j/an | 0,25 | 0,33 | 0,50 | 1 | 12 010 postes | |||||||
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Proposition du SE-Unsa |
10 j/an | 18 j/an | 0,25 | 0,33 |
0,50 + 0,50 MSUP* |
0,75 + 0,25 MSUP* |
1 | 9 842 postes supplémentaires | ||||||
Néanmoins, elles permettent une amélioration du régime de décharge pour un nombre important de directrices et directeurs d’école.
Pour le SE-Unsa, les avancées arrachées tous les 5 ans environ et, pour certains segments d’école seulement, ne permet pas de franchir le cap dont l’École a besoin pour répondre aux attentes qui croissent beaucoup plus vite. Cette amélioration 2021 doit se poursuivre au travers d’une programmation pluriannuelle. Il est urgent de construire un plan global d’amélioration et de montée en charge visant à sortir les directeurs de la situation intenable dans laquelle ils se trouvent.
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