Monsieur le Président du CHSCT-SD79,

Monsieur le Secrétaire général, 

Mesdames et Messieurs les membres du CHSCT-SD79,

 

Déclaration liminaire:

L’Unsa Education souhaite attirer votre attention sur les conditions de travail des personnels de l’Education Nationale dans le département des Deux-Sèvres. Actuellement tous les personnels vivent dans une incertitude constante. Ils doivent travailler dans l’urgence et s’adapter sans relâche aux nouvelles consignes. Les équipes doivent être réactives et travailler au coup par coup en attendant la date du 2 juin, qui nécessitera sans aucun doute encore des adaptations.  Ces conditions entrainent pour tous du stress, des états anxieux, des troubles du sommeil…et des inquiétudes quant à l’avenir.

Pour le premier degré, le manque d’uniformité des consignes des IEN a entrainé des questionnements importants. Informations, désinformations…la vie des personnels est rythmée par les courriels. Les organisations syndicales sont mises en difficulté, ne pouvant conseiller les collègues avec cette disparité d’interprétation des textes dans les différentes circonscriptions.

A cette situation s’ajoutent des difficultés liées à leur carrière : mouvement, promotion…Dans ce cadre, L’UNSA Education ne peut que regretter la décision de Madame La Rectrice de ne pas reporter la date de clôture du mouvement des personnels du premier degré. Les enseignants ont dû faire face à la reprise d’activités dans les écoles et dans le même temps gérer leur mutation. De même, pour la CAPD promotion qui devait avoir lieu le 5 mai aucune nouvelle date n’est encore fixée.

 L’UNSA Éducation a posé la sécurité sanitaire comme essentielle et préalable et il faut que ce soit le cas pour que des réouvertures se fassent. Le temps court de préparation dans les écoles par rapport aux collèges a rajouté là encore de la tension. Cette reprise était sans nul doute une équation sans solution parfaite dans la complexité du moment. Il est donc indispensable de sécuriser les personnels par des consignes claires et qui reprennent la bienveillance annoncée par le ministre et le président de la République. Dans cette période marquée par les craintes, les peurs, il faut rassurer et ceci passe par de la clarté et une concertation favorisée à tous les niveaux.

Compte-rendu:

L’Unsa Education a souhaité mettre l’accent sur les conditions de travail des personnels qui vivent actuellement dans une incertitude constante. Elle a demandé à l’Administration de sécuriser les personnels par des consignes claires et qui reprennent la bienveillance
annoncée par le ministre et le président de la République
Suite aux déclarations liminaires des organisations syndicales, le DASEN indique que le stress des enseignants est légitime au vu de la situation « extra » ordinaire. Pour le moment, toutes les décisions sont en suspens dans l’attente de la déclaration du 1 er ministre jeudi 28. Il faut cependant s’attendre à un afflux de demande de scolarisation des élèves, liés au retour au travail en présentiel de leurs parents.

Ouverture des collèges
Le DASEN a rappelé aux principaux que pour les réunions de pré-rentrée, il fallait privilégier la visioconférence et limiter les réunions rassemblant un grand nombre de personnels. La priorité doit
être donnée au respect du protocole sanitaire et à la sécurité des personnes.
Masques/gel hydroalcoolique/lingettes/thermomètre.
La distribution a été chaotique au départ. Le 11 mai, dans l’attente de la livraison de l’Education Nationale, la DSDEN a fourni 25 masques à chaque école. Les infirmières ont des masques FFP2.
On constate que les mains peuvent être irritées par l’usage du gel. L’ARS conseille de privilégier le savon et les serviettes jetables, et d’utiliser le gel quand il n’y a pas de point d’eau.
D’ici la fin de la semaine, des lingettes et des thermomètres  électroniques vont être livrés dans les écoles. Toutes les écoles et les établissements doivent également avoir une visière permettant en cas
de suspicion de Covid d’isoler la personne.
Pour les collèges et les lycées, le conseil départemental et le conseil régional accompagnent la distribution des masques, gel…il n’existe pas de risque de pénurie.

Sanitaires
Les membres du CHSCT relèvent que les sanitaires sont en nombre insuffisant dans les établissements. Le DASEN indique que le protocole de désinfection des sanitaires permet un nettoyage régulier. Le problème de la quantité de sanitaires devra être mis en avant dans les futures constructions d’établissement.

Cas de Covid
En cas de suspicion de Covid, un protocole précis est appliqué. Les décisions sont prises en lien avec l’ARS dans une collaboration très efficace. Les cas de Covid avérés sont rares, si positif, tous les cas
contacts sont dépistés.

Présentiel/distanciel
Il faut se reporter à la foire aux questions sur la page d’accueil de l’intranet. Pour le moment, si une personne ne se sent pas apte à travailler en présentiel, l’Administration fait preuve de souplesse. La
décharge pour les directeurs pourrait être éventuellement reconduite, mais cela se fera en fonction du nombre d’élèves à accueillir. Après le 2 juin, pour le moment, il est impossible de savoir comment
cela va se passer.

Fiches RSST
Les fiches RSST montrent que de nombreux personnels souffrent d’angoisse et de stress liés à la situation et qu’ils sont exténués, notamment les directeurs d’école. La fiche RSST (petite cloche en
haut à gauche sur la page d’accueil de l’intranet http://sections.se-unsa.org/79/spip.php?article888) est un outil important, il permet de protéger les personnels qui doivent l’utiliser pour faire remonter
tous dysfonctionnements.

Remplacement
Pour éviter le brassage des groupes, les remplacements de courte durée ne sont pas assurés.

DUER
Dans cette crise, l’évaluation des risques prend tout son sens et le DUER devra être complété en prenant en compte le problème sanitaire. Il est impossible de demander aux équipes de le compléter
dès à présent, cela devra être fait plus tard. Pour le moment, le plan de déconfinement permet de pallier cette absence.

Médecine de prévention
A la fin du mois de mai, il n’y aura plus de médecins de prévention. L’Académie a mis en place un plan de recrutement mais sans succès…