La CAPD du 20 mai dernier, avait pour unique sujet à l'ordre du jour : Promotion des 6ème et 8ème échelon par le Boost.

Le SE-Unsa a trouvé cet ordre du jour quelque peu insuffisant et a envoyé une douzaine de questions diverses à l'administration, portant principalement sur le fonctionnement du mouvement. Questions pour lesquelles certaines et certains d'entre vous, nous ont intérrogé et pour lesquelles nous n'avions pas la réponse ! Il est vrai que l'actualité est dense et que même l'administration semble y perdre son latin !

• Combien de collègues parmi les 14 maintenus sur poste fractionné ont accepté le maintien sur leur  poste fractionné actuel ? 13       Combien ont décliné ? 1

Le SE-Unsa regrette que les collègues qui souhaitent travailler sur des postes fractionnés ne puissent le faire. Le DASEN ne souhaite pas autoriser les collègues qui ne seraient pas satisfaits de leur affectation obtenue par extension, de postuler sur les postes fractionnés qui seront attribués en juillet.

• Certaines fractions de postes (St Gelais par exemple) parmi les 14 annulent de fait des postes de TRS sur lesquels certains collègues avaient postulé. Les collègues perdent alors 1 ou 2 voeux...  Ces changements après fermeture du serveur sont considérés comme injustes par certain.e.s collègues. Nous avons demandé que les collègues qui sont actuellement sur des postes fractionnés puissent s'ils obtiennent un poste par extension, refuser cette affectation pour participer à l'affectation d'office des postes fractionnés en juillet et s'ils en font la demande. Quelle réponse sera faite par M. Le Directeur académique à notre demande ? Pas de réponse...

 

• Quel est l'intérêt pour l'administration de demander le récapitulatif de vÅ“ux avec les documents justificatifs pour bonification ? D'autant que ces documents récapitulatifs des vÅ“ux arrivent des services ? Nous demandons à ce que les collègues qui n'auraient pas envoyé ce document avec leurs pièces justificatives ne soient pas sanctionnés et que leurs bonifications leur soient accordées. La précision dans le règlement était peu clair. Trop de collègues ne l'avaient pas lu ou interprété convenablement.

L'intérêt selon Mr le DASEN, est de garantir la situation administrative des collègues au vu des 10 000 voeux à vérifier, c'est à dire limiter les erreurs possibles par l'administration.

• Le SE-Unsa79 comprends le caractère d'urgence du mouvement cette année, mais n'accorder que 4 jours ouvrés sans week-end et avec le mercredi férié pour le retour des pièces justificatives nous semble très insuffisant. Nous demandons que les dossiers reçus jusqu'à cette fin de semaine soient pris en compte.

Les pièces justificatives étaient recevables jusqu'au 22 au soir. Nous encourageons les collègues qui ne l'auraient pas encore fait à le faire encore rapidement. Nous veillerons à ce que toutes les demandes de bonifications soient étudiées malgré les envois tardifs. L'administration s'est permise de modifier le calendrier des opérations du mouvement même pendant les vacances scolaires, nous demandons qu'elle soit indulgente avec les collègues.

• Pouvez vous nous donner les subtilités entre ces quatre postes ? 5022, 5030 ; 5031 ; 5032 ? Quelles écoles recouvrent ces postes là ? Quel est l'intérêt de demander plutôt le 5030 au 5031 ? Est ce que ces postes ne sont pas équivalents au 5022 ? La question est la même pour Thouars avec les postes 488, 1107, 1061 et 1168 ? A quoi cela sert-il de proposer 4 possibilités de voeux pour ce qui semble être un seul et même poste, si  notre interprétation est bonne ?

Réponse : Postes 5022 / 488 : postes rattachés à une école, les autres sont des voeux communes, postes regroupement de communes ou des postes de secteurs. Pour l'an prochain, chaque numéro sera associé à sa dénomination.   Cette réponse ne répond pas à la question !   

• Quel sera le recours si les collègues ne sont pas en accord avec les bonifications attribuées ? Dans quel calendrier ?

GT le 29 mai 2019 : vérification des barèmes et des voeux. On ne nous précise pas le recours si le collègue est en dessacord.   Le SE-Unsa recueillera vos remarques et defendra chaque collègue qui estimera ne pas avoir obtenu les bonifications auxquelles il peut prétendre.   

• Pour le calcul de l’AGS, 2 requêtes sont à la disposition des départements :
• => 1- l’AGS prend en compte l’année de stage et les années de titulaire Education nationale ainsi que les années dans la fonction publique hors Éducation Nationale (année de stage et années de titulaire).
• => 2- l’AGS ne prend en compte que les années de titulaire Instits et PE.

Pour l'AGS sera retenu toute expérience dans l'Education Nationale, titulaire ou non.
 

• Quel sera la priorité donnée lors de l'extension : les MUG ou les Zones infra ? Quel sera l'ordre des MUG dans les extensions ? Affectation titre définitf ou provisoire?

C'est la zone infra qui va être étudiée en premier. Si les affectations via l'écran 2 ne correspondent pas aux mugs ET aux zones, la nomination sera à titre provisoire. L'administration semble dans l'incapacité à nous répondre quel sera l'ordre des MUG concernant l'extension. Nous travaillons dans le flou ! D'autant que si les zones infra seront étudiées en premier, nous ne pouvons pas dire à ce jour dans quel ordre elles seront considérées...

• Postes à profil : fin du recrutement le 24 mai.

 

• Voeux bonifiés : la bonification s'applique sur les voeux précis, mais également sur les voeux commune.   C'est une nouveauté, puisque la question avait été posée plus tôt dans le calendrier du mouvement et il nous avait été précisé que seul les voeux précis seraient bonifiés. Les réponses changent, évoluent. Nous craignons vraiment le pire pour lors des résultats de ce mouvement.