Retrouvez notre déclaration liminaire en PJ.

 

Cette année encore, 30% des collègues ont pu bénéficier d’un boost de carrière :

- Pour l’échelon 6 à 7, sur 224 promouvables, il y a eu 67 promus avec 66 avis excellents et 1 avis très satisfaisant

- Pour l’échelon 8 à 9, sur 303 promouvables, il y a eu 90 promus avec 90 avis excellents

Pour le SE-Unsa, ce quota de 30% n’est toujours pas suffisant pour permettre à un maximum de collègues un avancement plus rapide. On voit bien le contingentement des avis puisque quasi exclusivement les boosts sont accordés à tous les avis excellents.

 

Questions diverses :

-  Rupture conventionnelle : il ne reste à l’administration que 8 RDV à fixer pour cette fin d’année. L’indemnité plancher semble de mise...

- Bonification pour les QPV : Nous avons saisi le Dasen car certaines écoles en QPV dépendent du décret de 2015 et n’ont pas pu obtenir leur bonification cette année car dans la circulaire du mouvement intra, c’est encore le BO de 2001 qui est pris en compte.

Cette problématique préjudiciable et très injuste sera nous l’espérons prise en compte pour le mouvement intra de l’an prochain.

- Bonification pour exercices en éducation prioritaire : Dans la circulaire du mouvement intra, il faut exercer 5 ans en éducation prioritaire sur le même poste et à titre définitif pour pouvoir prétendre aux 150 points de bonification.

Pour le SE-Unsa, cette nouvelle règle qui a été changée depuis 2019 est injuste car les collègues exerçant en REP ou REP+ doivent avoir la possibilité de changer d’école et de bénéficier tout de même de cette bonification.

La stabilité dans la poste est déjà reconnue par une autre bonification !

Cette règle lèse également tous les collègues exerçant en éducation prioritaire à titre provisoire.

Face à notre intervention, le Dasen a répondu que cette bonification permettait l’attractivité de l’éducation prioritaire, et évitait la rotation des enseignants au sein des équipes.

Nous avons soulevé le fait que ces mesures n’étaient pas harmonisées au niveau académique car dans le 92 par exemple, une bonification est prévue pour les collègues exerçant en éducation prioritaire, qu’ils soient à titre définitif ou provisoire et dès 3 ans de services. Ceci doit être réexaminé.

- Classe exceptionnelle : la circulaire n’est pas encore parue car il y a un problème informatique au niveau national.

- Ineat exeat :

> sur 69 demandes, seulement 4 exeat ont été réalisés au 25 mai.

> sur 31 demandes, seulement 1 ineat a été réalisé.

Les autres demandes seront étudiées « au fil de l’eau ».

- Mouvement intra : 2106 collègues ont participé au mouvement.

- CRPE : il y a environ 1500 admissibles pour 1408 places. La moyenne du seuil d’admission l’an dernier n’était qu’à 8, le Dasen espère qu’elle sera à la hausse cette année.