La CAPD du 14 février a abordé ces nombreux points dont vous pouvez retrouver tous les détails ci-dessous.
Pour tous compléments d'information, contactez-nous (78@se-unsa.org)

Il y a eu 104 propositions sur la liste d’aptitude des directeurs d’école. C’est environ une cinquantaine de moins que l’année dernière. En effet, n’ont pas été intégrées dans cette liste cette année, les personnes qui viennent d’un autre département et qui étaient déjà sur liste d’aptitude. Après plusieurs demandes de notre part, l’académie applique enfin le décret sur les dispositions relatives à l’inscription sur liste d’aptitude en respectant les conditions requises.

Elle devrait paraître prochainement et a été validée avec une modification importante que seul le SE-Unsa a relevé : la suppression des postes de TRS. En effet, ces postes n’apparaitront désormais plus au mouvement. Ne seront maintenus pour le moment que les postes déjà pourvus à titre définitif et non libérés à ce mouvement, avant extension progressive définitive de ces postes (les TRS actuels encore en poste ne seront pas touchés).

Nous avons fait part de nos inquiétudes et de notre avis défavorable quant à cette modification, qui, selon le SE-Unsa risque de pénaliser encore davantage les petits barèmes et de « gonfler » le second mouvement.

Nous avons demandé que le calendrier prévisionnel fasse état de la seconde phase du mouvement dans la circulaire. Etant donné le calendrier restreint, l’administration s’est engagée, grâce à notre intervention, à faire paraître une note de service, après le premier mouvement afin de donner les différentes dates concernant cette phase à titre provisoire.

Nous avons également sollicité un document afin d’avoir une vision géographique des résultats de la phase à titre provisoire pour une meilleure lisibilité des affectations effectuées.

Le serveur du mouvement sera ouvert du 29 mars au 9 avril 2013.
La liste des communes qui appliquerait la semaine des 4 jours ½ à la rentrée 2013 sera consultable sur le site de la DSDEN afin de pouvoir faire son mouvement en connaissance de cause.

Elle devrait paraître quant à elle fin février début mars car l’académie attend une note du ministère qui doit préciser certaines modalités en fonction des nouveaux rythmes scolaires.

Le contingent pour la HC n’a pas encore été défini par le ministère, il est de 2% chaque année. Le Se-Unsa a réaffirmé sa volonté que ce pourcentage soit plus important, au moins de 7%, comme c’est déjà le cas dans la plupart des corps du second degré. Nous avons également demandé que les personnes concernées par un départ en retraite et qui devraient faire partie de la HC, soient prévenues avant le mouvement afin qu’elles puissent retarder leur départ si elles le souhaitent et qu’elles ne perdent pas leur poste au mouvement.